Бывшие сотрудники зарубежных компаний ценятся в России и могут рассчитывать на прибавку к зарплате на новом месте. Об этом рассказала Марина Москвина, управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей.
Аналитики сервиса Зарплата.ру провели опрос среди 2,2 тысячи бывших и нынешних сотрудников международных компаний, сообщил сайт kp.ru. Выяснилось, что 78% уволившихся респондентов уже нашли новую работу, а 51% стали получать на новом месте даже больше, чем у прежнего работодателя.
Замглавы Федерации независимых профсоюзов РФ Нина Кузьмина отметила, что многие иностранные компании покидали российский рынок с большой неохотой.
Терять производство рядом с ресурсами и рынком сбыта — это как самому себе руку-ногу отпилить.
Нина Кузьминазамглавы Федерации независимых профсоюзов России
По словам Марины Москвиной, сейчас уровень безработицы в России представляет собой исторический минимум — 3,8%. При этом спрос на сотрудников остается высоким.
Поэтому и работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях — с повышением в зарплате.
Марина Москвинауправляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей
Глава Минцифры Максут Шадаев призвал создавать хорошие условия для покинувших Россию IT-специалистов, чтобы у них была мотивация вернуться обратно.
Самые актуальные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».