Андрей Рябоконь — депутат Заксобрания Санкт-Петербурга — прокомментировал постановление Минобразования относительно пересмотра заработной платы ректоров вузов
Многие эксперты сходятся во мнении, что некоторые вузы страны завышают не только цены на образовательные программы, параллельно занижая оплату труда преподавательских составов, но и «забирают в карман» большие средства.
Целых 5 ведущих вузов России выступили против изменения заработной платы руководящих должностей: МГУ, СПбГУ, НИУ ВШЭ, Курчатовский институт и РАНХиГС.
Равновесие между доходами «рядовых» работников и ректоров должно существовать, так или иначе. Постановление Министерства науки и высшего образование планирует проводить статистический анализ доходов и пересмотреть формирование заработной платы исходя из расчета 12-ти средних показателей на одного руководителя.
Популярность высших учебных заведений основывается на уровне квалификации штатных сотрудников, уникальности наград, а также успешности выпускников. Выпущенные специалисты – визитная карточка любого университета. К сожалению, существует тенденция, когда студенты вынуждены в процессе обучения меня специальность или же посещать дополнительные курсы для восполнения теоретических и практических «пробелов».
Именно поэтому уровень квалификации и успешности выпускаемых кадров и должен влиять на доход руководителей «альма-матер».
Заместитель председателя бюджетно-финансового комитета, депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Андрей Рябоконь поделился экспертным мнением с ФИА «Инфоповод»:
— Как мне кажется основной задачей Вузов является обучение граждан, поэтому более правильным было бы увязать уровень оплаты труда ректора с уровнем подготовки выпускников. Именно уровень подготовки выпускников определяет эффективность высшего учебного заведения, а соответственно и его руководителя.
Также не могу не отметить, что я не очень верю в средние цифры, так называемую «среднюю температуру по больнице», они часто не отражают реальную картину и ими очень легко манипулировать, поэтому, если и увязывать оплату труда ректоров Вузов с оплатой труда сотрудников, надо отталкиваться не от средней, а от минимальной заработной платы преподавателей, работающих на «полную ставку».
Сопротивление и резко негативная реакция представителей наиболее значимых и популярных российских вузов может способствовать созданию мнений о недобросовестности работы университета и качестве предоставляемого образования.