1. ФИО и контактные данные.
Не обязательно указывать отчество, если вы готовы и хотите, чтобы к вам обращались по имени. Лучше указать предпочитаемые способы для связи. Если есть возможность, то укажите больше 1 способа, чтобы HR точно смог отправить предложение 📲
2. Фотография.
Не обязательный параметр, но определенно привлекающий внимание. Обратите внимание на выбор фото. Лучше воздержаться от фотографий в купальнике😅Важно, чтобы хорошо было видно лицо (анфас) и наличие нейтрального фона.
3. Цель и зарплатные ожидания.
— Укажите, на какую позицию вы претендуете. Не желательно указывать обобщения из разряда "Специалист", "Менеджер". Конкретизируйте, чем именно вы хотели бы заниматься — "Специалист по делопроизводству", "Менеджер по работе с клиентами", "Менеджер по работе с блогерами" и т.д. Если речь идет про Digital или IT-направление, то лучше указать, на какой уровень/грейд вы рассчитываете (junior/middle/senior).
— Многие эксперты считают, что указывать зарплатные ожидания не обязательно, мы не совсем с этим согласны. Данный параметр сокращает временные затраты на общение, как ваши, так и HR, поэтому лучше пропишите среднюю сумму, которую вы для себя рассматриваете, или укажите вилку (к примеру, от 80 тыс. руб. до 100 тыс. руб.). Если вы не определились с желаемой заработной платой, предварительно проанализируйте аналогичные вашему опыту/пожеланиям вакансии и посмотрите, сколько предлагают разные компании на рынке💸
4. Опыт работы.
Указывается в обратном хронологическом порядке - начиная с последнего места работы и далее. Укажите сроки работы (дату начала и окончания работы), наименование компании, занимаемую вами должность, выполняемый функционал и задачи. Мы бы порекомендовали так же выделять результаты и достижения, которых вы добились на определенном рабочем месте. Но, обратите внимание, что это должно быть что-то сверх регулярных задач. Например, выполнение плана продаж на 100% не является достижением, а вот на 110% - да 🙃 Если вы удостаивались звания "лучший сотрудник месяца/квартала/года" или получали повышение - пропишите это🏆
5. Образование.
Укажите уровень (среднее специальное, высшее - можно разделить на бакалавриат и магистратуру), наименование учебного заведения и специальность. Будет здорово, если пропишите средний балл (многие работодатели обращают на это внимание, как ни странно). Так же в этом блоке можно указать пройденные вами курсы повышения квалификации или дополнительного обучения, желательно, чтобы они были близки к специальности или сфере деятельности.
6. Дополнительная информация или блок "О себе".
Здесь вы можете указать:
— Ключевые навыки, которые будут полезны в работе (например, IT-специалисты прописывают языки программирования, фреймворки, СУБД и технологии, которыми они владеют; у специалиста по документообороту или делопроизводству можно прописать знание нормативов и законодательных актов, которыми они руководствуются, различные программы, которыми пользуются в работе; водители прописывают категорию водительских прав);
— Знание языков (желательно прописывать уровень владения: разговорный, технический и т.д.);
— Личные качества: пропишите те, которые действительно будут важны и полезны в выполнении работы. К примеру, бухгалтер может указать внимательность к деталям и умение сосредоточиться в обстоятельствах хаоса😄
— Хобби и увлечения: можно прописать, этот параметр укажет на ваше разнообразие интересов. Но осторожно 🙄 В нашем арсенале есть пример резюме с хобби, о котором лучше знать не всем, мы покажем вам его завтра.
❗7. Ключевые слова.
Этот параметр поможет потенциальному работодателю найти именно ваше резюме, среди тысяч других. Используйте в описании как можно больше слов, по которым HR найдет резюме через поисковый запрос:
— Кондитер может чаще использовать слова "торт", "пирожное", "крем"— супер-банальный пример🧐
— Специалисту по кадровому делопроизводству можно указывать такие слова, как "трудовая книжка", "трудовой договор", "личные дела".;
— Frontend-разработчик может прописывать конкретный стек, который использовал в работе: JavaScript, React или Angular и т.д.