До 30% айтишников вернулись в Россию, свидетельствуют данные ассоциации «Руссофт». По оценкам объединения, с начала военных действий на Украине страну покинули 10-40% IT-специалистов. В первую очередь возвращаются те, кто уезжал в страны СНГ. Согласен ли бизнес с такими оценками? И замечают ли работодатели приток айтишников? Расскажет Дарья Фоменко.
Миграция в IT-отрасли, кажется, особенно волновала российское руководство. Еще весной айтишникам предложили и льготную ипотеку, и отсрочку от армии. Но и это воодушевило не всех. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, только в марте из России уехали 70 тыс. представителей этой сферы. В некоторых случаях удаленно и зачастую из других стран работает чуть ли не весь штат, рассказал генеральный директор Cyberok Сергей Гордейчик:
«Мы не видим большого притока возвращающихся специалистов. На волне мобилизации, к сожалению, многие на панике покинули страну — сейчас ищут те или иные формы удаленной работы. COVID-19 научил всех эффективно работать дистанционно. У нас нет никаких проблем с удаленными сотрудниками. Более того, поскольку мы являемся компанией, нацеленной на открытый исходный код, нам гораздо проще, чем, например, разработчикам энтерпрайз-софта. Все наши работники, кроме ядра, удаленщики».
Большая часть возвращающихся айтишников, по данным «Руссофт», приходится на фрилансеров — им уехать было проще других. И многие из них принимали решение эмоционально, отмечает ассоциация. Но, даже если некоторые спонтанно переехавшие и стремятся обратно в Россию, эмиграция в отрасли продолжается — уже осознанная, отмечает сооснователь сервиса «Битрикс-24» Сергей Рыжиков:
«Я бы, конечно, не сказал, что вернулась треть. Есть совсем небольшой поток возвращающихся, когда люди совершили необдуманные поступки. Но также есть немного уезжающих, которые к этому подготовились. Наша сфера деятельности позволяет работать удаленно, поэтому мы не создаем никаких специальных ограничений».
Еще один пласт уехавших айтишников — сотрудники компаний, занимающихся экспортом. Такие специалисты, как отмечает «Руссофт», возвращаются менее охотно. С этим согласен владелец Mr. Doors Максим Валецкий, который весной открыл турецкое подразделение компании:
«При нас есть софтверный стартап — там ребята уехали, но не вернулись. Наоборот, они набирают народ прямо в Турции. Мало кто покинул страну, но те, кто это сделал, пока не возвращаются. В основном процессе я за то, чтобы все были рядом. Если это перспективное развитие, которое мы развиваем, то пусть хоть в Гондурасе работают».
Больше проблем с релокацией было у айтишников, работающих в госкомпаниях. Например, как писали СМИ, удаленную работу запрещали «Сбер» или «Лаборатория Касперского». Но есть работодатели, не стимулирующие сотрудников к срочному возвращению в Россию, поделился опытом глава совета директоров Альфа-банка Олег Сысуев:
«В нашем случае возвращаются отдельные специалисты, некоторые уезжают. Начало мобилизации многих заставило уехать. Мы смотрим на этот процесс так: если подразделение в состоянии обеспечить эффективную работу этого сотрудника за пределами России, то мы даем возможность. У нас достаточно либеральная позиция на этот счет. Каких-то массовых вещей, тем более подталкивания людей к принятию решения, у нас нет».
В то же время работодатели немного снизили зарплатные предложения в IT-сфере. По подсчетам сервиса «Хабр Карьера», в августе потолок, на который могли претендовать специалисты, составлял в среднем 160 тыс. руб. Это на 11% меньше, чем годом ранее.
Новости в вашем ритме — Telegram-канал "Ъ FM".
Все материалы Коммерсантъ www.kommersant.ru