Количество предложений вакансий с удаленкой резко выросло в Петербурге за месяц на 42 %, соискатели также в резюме указывают этот вид работы, как предпочтительный. «МК в Питере» узнал у психолога и карьерного консультанта Анны Мухиной, с чем это может быть связано и какие перспективы на рынке труда будут в будущем.
«Я думаю, что все будет развиваться в сторону увеличения возможности удаленной работы, потому что работодатели и работники увидели для себя много преимуществ», — отметила спикер.
Как отметила Мухина, многие компании отказались от офисных помещений и увидели для себя в этом экономию. В случае совещаний, работодатели снимают коворкинги или какие-то пространства. На дистанционку многие начали переходить еще во время пандемии COVID-19, после недовольства и периода адаптации оказалось, что у удаленной работы масса плюсов.
«После адаптации открылся целый ряд преимуществ: возможность гибко построить свою работу, сэкономить на одежде, где нужно было соблюдать дресс-код, обеспечение бытового комфорта. Сейчас очень много технологий контакта с сотрудниками, их в полной мере освоили, они прижились», — пояснила психолог.
Среди причин спроса на удаленку спикер также назвала экономию времени на дороге до офиса, а также возможность работать из любой точки планеты. Это стало актуальным после переезда некоторых петербуржцев в конце сентября.
Однако несмотря на спрос на дистанционную работу есть и те сферы, которые сократили количество вакансий с удаленкой. «МК в Питере» писал, кто из работодателей предпочитает работу в офисе.
Авторы: Мария Данилова,Екатерина Эрюжева