1. Ошибка найма только одного дизайнера на фиксу.
Мой опыт показал, что лучше иметь ватсап или телеграмм группу, отобранных людей где сидят крутые дизайнеры. Например мы с академией фриланса набрали не одного таргетолога, а целых трех. И создали соревнования между ними
В итоге мы платим 2х раза меньше, а у них мотивация больше забрать заказов от нас.
2. Проводить собеседования
Обычно собеседования проводят там, где важно чтобы дизайнер коммуницировал хорошо. А здесь этого не нужно.
В академии фриланса у нас было тупо два условия
1. Отправь портфолио
2. Сделай тестовое задание
и на основе этого принимали решение. Нам не нужно знать
3. Платить фиксу и оффлайн работа
Тоже как оказалось абсолютно без смыленная работа. Дизайнерам более приятно получить 3000-5000тг за банер за часик, чем получать полный оклад работая где то.
Как найти крутых дизайнеров?
Вот мой ТОП-2 телеграм каналов:
Для дизайнеров очень важно создать продающий рекрутский текст, вот пример:
Салем! Ищем дизайнеров на удаленку. Меня зовут Даяна, тоже дизайнер. Я ______________________________-
Мы создаем приложение, в котором будет 1000 вариантов тэмплэйтов для бизнесов (онлайн школы, бьюти, медицина и тд)
Если у тебя:
-Красивое портфолио с коммерческими проектами
-Знаешь как создать дизайн таким образом, чтобы оно набило много охватов и лайков
-Применяешь объём в картинках, используешь много слоев, и 3D
-Хочешь получать высокую фиксу
Рассмотри наш стартап. Условия:
-Оплата за каждый дизайн - 100 000тг за 60 картинок (условно)
-5/2
Отправьте мне в личку сразу ссылки на ваше лучшее портфолио, а я скину подробности .
Всем творческим людям - больше заказов, и вдохновения! (:
Мой контакт: _______________
Коммуникации
Дизайнеры любят попболтать. Моя позиция была тупо:
-Покажи порфтолио.
и если норм, сразу давал задание и оплачивал его (дизайнеру важно увидеть деньги на карте)
это все рекомендации). Текст составлен для моего партнера Даяны ♥