Многие любители (и профессионалы) в области критики, советов, наставлений и т.п. искренне недоумевают, почему же их "лучшая помощь" часто воспринимается в штыки, имеет обратный эффект. Как же так, они же глубоко в теме, они же разбираются, они же стараются помочь, они же желают добра. Они же по-дружески (ну, как они думают).
А другие почему-то считают это наездом, нападением, чем-то враждебным. Почему же так?
В книге писателя и психолога Николая Козлова "17 МГНОВЕНИЙ УСПЕХА. СТРАТЕГИИ ЛИДЕРСТВА" очень хорошо описывается данная ситуация, как раз иллюстрирующая вот этот самый "ЗАКОН ПИРОГА". Что же это такое, с чем, извиняюсь за каламбур, его едят?
Изложу своими словами.
"Пирог" - это ваши отношения с человеком (людьми). Это могут быть подчинённые, начальники, дети, супруги, коллеги, друзья. Так вот: когда вы что-то от них требуете, на чём-то настаиваете, о чём-то просите, за что-то ругаете или критикуете - вы тем самым из пирога выедаете.
И если вы только и делаете, что выедаете, то рано или поздно от пирога ничего не останется. Даже крошек. Другими словами, у вас просто не останется рычагов влияния на других, вы станете для людей никем, либо станете фигурой крайне одиозной. Вам оно надо?
Поэтому грамотные лидеры всегда о ресурсе отношений - заботятся. То есть вкладывают туда. Зная, что время от времени придётся брать.
Поэтому нормально будут восприняты требования, распоряжения, просьбы и даже - когда-то - и наезды от тех родителей, учителей, начальников, тренеров, друзей, коллег, кто поддерживает вас, вдохновляет, кто делал и делает много.
И - что немаловажно! - кто умеет восстанавливать "пирог" быстро.
При этом перекармливать и без конца только давать тоже не стоит - чтобы "партнёр" не заснул, не стал воспринимать вашу заботу как должное, не превратился в потребителя.
У Макаренко "закон пирога" формулировался несколько по-другому: как можно больше требования к человеку и как можно больше уважения к нему. Антон Семёнович вообще считал, что максимальные требования и максимальные наказания должны применяться только к лучшим воспитанникам - и воспитанники это ощущали, они понимали требование как особое уважение к себе.
Вот.
А теперь я спрошу: а чего ждут критики, которые никак в жизнь другого не вкладывались? От кого вы ни разу ни одного доброго слова не слышали, ни одного даже лайка не дождались (хотя они "следят" за вашим творчеством, ессно). Те, кто сами... ну, не настолько величины и авторитеты, чтобы можно было согласиться если не с сутью их замечаний, то по крайней мере с их правом на это? Чего они ждут? Восторгов и умиления, благодарностей за то, что раскрыли глаза?
Невозможно раскрыть человеку глаза, проезжая по нему катком.
И вообще, иногда складывается впечатление, что критика - это попытка доказать другому, что он не очень умный, над собой не работает и ничего не видит. И реакцию на это предсказать несложно...
А вы сталкивались в жизни с подобным?
Напишите в комментариях ваше мнение. Не забудьте также поставить лайк и подписаться на канал. До новых встреч - уже скоро!