Сегодня саморазвитие-это тренд. Ритм жизни ускоряется и шансов достичь своих целей становится больше. Одними из таких возможностей становятся коучинг и тренинг. Что это такое и как правильно применять?
Коучинг - это метод, с помощью которого, специалист помогает клиенту в достижении какой-либо личной или профессиональной цели. Это взаимодействие призвано раскрыть потенциал клиента, осознать возможности и сопроводить на пути к цели.
Тренинг - это способ, который призван повысить эффективность, освоить новые навыки и закрепить результаты с помощью рекомендаций тренера. Интересное отличие коучинга от тренинга заключается в том, что коуч - это не эксперт в той или иной области. Коуч создает пространство для изменений и мотивирует к поиску решений. Тренер же, должен быть профессионалом в определенной области (например, в сфере обслуживания), чтобы он мог передать свои компетенции и навыки.
Главные отличия коучинга:
- Коучинг позволяет увидеть скрытые резервы личности
- Достижение результата с помощью ресурсов и потенциала клиента
- Клиент сам определяет способы достижения результата. Коуч, только, "подсвечивает" имеющиеся варианты
- Коучинг - это индивидуальный формат работы
Главные отличия тренинга:
- Прежде всего, это обучение
- Теория и практика идут рядом
- Тренер - это специалист, который обучает имеющимся у него навыкам
- Тренер дает советы, регламент действий и т.д.
Оба метода эффективны по своему. Так же, их полезно сочетать для максимальных результатов. На чем остановиться, человек определяет для себя сам.
Успехов всем в достижении результатов!