Если менять работу не хочется, но зарплата устраивать перестала, самое время обратиться к начальнику с просьбой о прибавке, при этом важно подобрать правильные аргументы. С чего начинать такие переговоры - рассказала психолог Ксения Аверс, пишет "Правда. ру".
Главным аргументом в переговорах, по мнению Аверс, должна стать статистика вашей работы: руководителю нужно довести цифры о регулярном выполнении и перевыполнении вами поставленных задач, о ваших успешных инициативах и вашей полезности для компании. Кроме того, полезно озвучить новые идеи, которые могли бы улучшить эффективность предприятия.
Также психолог советует выяснить статистику о среднем региональном размере оплаты труда специалистов вашего профиля. Если ваш заработок существенно ниже - это станет дополнительным аргументом. При этом следует четко определить для себя сумму, которую хотите получить в качестве прибавки.
Еще один важный нюанс - выбор правильного времени для такого разговора.
"Если в вашей компании аврал, финансовые сложности или регулярное невыполнение планов, практически гарантированно руководитель ответит отказом на просьбу о росте зарплаты", - поясняет Аверс.
Если же начальник отказывается повышать зарплату, подумайте о том, какие еще бонусы вы могли бы запросить. Это могут быть увеличение продолжительности отпуска, дополнительные выходные или даже оплата абонемента в спортзал.