Не юридически, конечно, боже упаси. Речь об образе мышления топ-менеджмента как «дочки», так и ее могущественного «папы» по имени «Газпром». Объясняю. Что в приоритете у руководителя любой крупной акционерной компании? Верно: рост прибыли, дивиденды акционеров, но главное, бесперебойное получение перманентно возрастающих бонусов. Для достижения этих целей все средства хороши – от приукрашивания отчетности и постановки на баланс не принадлежащих компании активов до использования лоббистских возможностей на всех этажах власти. Разумно? А то. Именно корпоративная жадность привела Америку и весь мир к крупнейшему после Великой депрессии экономическому кризису, начавшемуся в 2008 году и не закончившемуся до сих пор. Кризису, который пришлось тушить громадными денежными вливаниями в формате QE в США и аналогичными программами в Европе. Все бы ничего, в конце концов, правила игры диктует его величество рынок, если бы не одно «но». «Газпром нефть» как и ее папаша – государственные компании, в
Как «Газпром нефть» становится американской компанией
11 ноября 202211 ноя 2022
71
3 мин