Найти тему
LIFE PAY

Работодатель переводит на режим самозанятости: а нужно ли это вам?

Оглавление
Источник: <a href="https://ru.freepik.com/free-photo/_27507274.htm#page=2&query=%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5&position=31&from_view=search&track=sph">Изображение от tonodiaz</a> на Freepik
Источник: <a href="https://ru.freepik.com/free-photo/_27507274.htm#page=2&query=%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5&position=31&from_view=search&track=sph">Изображение от tonodiaz</a> на Freepik

Недавно ФНС предоставил статистику, согласно которой с 1 февраля по 30 сентября 2022 года в РФ выросло количество самозанятых граждан более чем на 1,5 млн. Возник закономерный вопрос: откуда? Вряд ли в турбулентных экономических условиях россиянами завладело желание сколотить собственное дело. Это верно: число самозанятых пополняется в основном за счет смены условий трудоустройства в отечественных компаниях. Работодатели вправе переводить своих подчиненных с ТК РФ на режим самозанятого или ИП. Это сокращает налоговую нагрузку.

А причем тут налоговая нагрузка?

Каждая компания выплачивает налоги государству. При официальном трудоустройстве сотрудника работодатель платит:

Пенсионное страхование - 22%

Медицинское страхование - 5,1%

Соцстрахование - 2,9%

Проценты рассчитываются от размера заработной платы. По итогу, помимо заработной платы, компания выплачивает еще 30% добавочно за каждого сотрудника. При переводе на самозанятый режим 30% снижаются до 6%. Только вот остальные страховые взносы самозанятый платит из “своего кармана”, точнее, зарплаты. Например, если сотрудник по трудовому договору получал 100 000 рублей в месяц, а работодатель доплачивал 30 000 сверху за налоги, то при самозанятости сумму налога нужно выплачивать самому работнику из своих 100 000. Правда, ряд добросовестных компаний повышает зарплату при переводе человека с ТК на СЗ на ту долю, которая предполагается уйти государству.

А так поступать работодателям вообще законно?

Только с согласия самого работника. Также есть закон, который гласит что при случае продолжения сотрудничества бывшего работника и компании, работодатель выплачивает налог в прежнем режиме.

Есть способ избежать этой ответственности - открыть другое юрлицо и перевести самозанятого сотрудника туда. С точки зрения закона нет никаких нарушений, но если ФНС вычислит вашу схему, то вменят статью 199 УК РФ об уклонении от уплаты налогов.

Конечно, некоторая доля предпринимателей среди этих выделенных ФНС 1,5 млн имеется. Это один из излюбленных статусов у фрилансеров. Представителей торгового бизнеса тоже хватает в этой нише. Им особенно важно следовать законам РФ при организации торговой деятельности, в частности 54 ФЗ (о применении контрольно-кассовой техники в точках продаж).

При возникших вопросах, как легально и при этом экономно устроить бизнес самозанятым, читайте наш блог и телеграм канал.