Российское законодательство весьма лояльно в плане наказания за домогательство. Но найти управу на распускающего руки шефа можно. В этом уверен адвокат Денис Спицын. В беседе с "Общественной службой новостей" он рассказал, как это сделать. "Например, по ч. 1 ст. 133 УК РФ к штрафу 100 тысяч рублей был приговорен индивидуальный предприниматель, который приставал к одной из сотрудниц", - говорит адвокат. Юрист посетовал, что, даже отстояв свои права, с работы придется уволиться. Вряд ли пострадавший сотрудник сможет после этого нормально существовать в коллективе. Спицын уверен, что закон о харассменте нужно ужесточить. Но одновременно предстоит и усилить контроль за его исполнением, чтобы исключить необоснованные обвинения.
Российское законодательство весьма лояльно в плане наказания за домогательство. Но найти управу на распускающего руки шефа можно. В этом уверен адвокат Денис Спицын. В беседе с "Общественной службой новостей" он рассказал, как это сделать.
"Например, по ч. 1 ст. 133 УК РФ к штрафу 100 тысяч рублей был приговорен индивидуальный предприниматель, который приставал к одной из сотрудниц", - говорит адвокат.
Юрист посетовал, что, даже отстояв свои права, с работы придется уволиться. Вряд ли пострадавший сотрудник сможет после этого нормально существовать в коллективе.
Спицын уверен, что закон о харассменте нужно ужесточить. Но одновременно предстоит и усилить контроль за его исполнением, чтобы исключить необоснованные обвинения.