Летом 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф была опубликована информация о том, что расчетный листок следует выдавать при каждой выплате аванса и заплаты, т.е. дважды в месяц. Эта информация нагнала бурю обсуждений и противоречий. Ведь ранее Минтруд высказывал точку зрения, что не нужно выдавать расчетный листок при выплате аванса по зарплате (оплата за первую половину месяца)
Роструд дал разъяснение и развеял непонимания работодателей в письме Роструда от 17.09.2021 № ПГ/26944-6-1:
«Детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.»
По части 1 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме:
· о составных частях заработной платы;
· о размерах иных сумм, начисленных работнику, включая компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т. д.;
· о размерах и основаниях производственных удержаний;
· об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В расчетном листке содержится вся информация о денежных выплатах, причитающихся работнику за отработанный период с детальной расшифровкой. Нет необходимости в рассылке расчетного листка дважды в месяц, т.к. все необходимые сведения можно отразить в одном листке по итогам отработанного месяца при выплате зарплаты.
Удобный сервис 1С для отправки расчетных листков работникам в мобильное приложение на смартфоне - 1С:Кабинет сотрудника:
- ускорит кадровый документооборот
- сэкономит время при взаимодействии бухгалтерии и персонала
- удобный инструмент для рассылки расчетных листков
- улучшает условия труда в организации
Подключите сервис 1С:Кабинет сотрудника бесплатно на 45 дней.