Запись в трудовую книжку о приостановлении трудового договора

Роструд, ссылаясь на ст. 351.7 ТК РФ, считает, что такую запись делать нужно. Запись вносится на основании соответствующего приказа.

Трудовая книжка хранится у работодателя, а трудовой договор не прекращается, а приостанавливается.