Представим гипотетическую ситуацию. Два деловых партнера работают вместе над одним проектом. Работают довольно долго, год или два, и постепенно им самим и окружающим становится все более очевидным, что львиную долю нагрузки по проекту несет на себе один из двух партнеров. Он и компетентнее, и решительнее, и ответственнее, и креативнее, и вообще проект держится, в основном, только на нем. Второму партнеру это начинает довольно сильно не нравиться. Мало того, что все это сильно бьет по его самолюбию и портит его имидж в глазах общественности, сами заказчики проекта, того и гляди, догадаются, что все дело может делать один человек. Зачем им тогда платить двоим? Понятно, что в таком случае они захотят от второго партнера довольно быстро избавиться. Чтобы предупредить это возможное развитие событий, второй партнер решает сам освободиться от своего напарника. Он провоцирует конфликт, находит какие-то недостатки в общей работе и приписывает их напарнику, выставляет своего напарника перед зак