Английские футбольные клубы не смогли выполнить правила Кодекса разнообразия футбольного руководства.
Кодекс разнообразия футбольного руководства Англии был принят в 2020 году, 32 команды английской футбольной лиги (English Football League Championship) и все клубы английской премьер-лиги (АПЛ) присоединились к кодексу.
Цель Кодекса многообразия состоит в повышение равенства возможностей и исключения расового неравенства в высшем руководстве и тренерских штабах при найме сотрудников на работу.
Критерии определяют процент новых сотрудников, которые должны быть темнокожими, азиатами или лицами смешанной расы, сотрудниками-мужчинами и сотрудницами-женщинами.
Выполнение положений Кодекса добровольное, 60 английских команд его одобрили.
Но из отчета FA стало известно, что клубы в прошедшем сезоне 2021/22 не выполнили 6 из 8 показателей Кодекса многообразия.
Только два показателя были выполнены: удалось преодолеть планку в 10% среди нанятых на тренерские должности темнокожих, азиатов или лиц смешанной расы в мужском футболе, показатель составил 21,2%.
В женском футболе этот показатель составил 15,3%.