Доверие.... такое хрупкое чувство, которое очень часто переходит в подозрительность. И переубедить человека, что оснований не доверять, а уж тем более подозревать в чем-то, невозможно. В его голове есть убеждение, что жена хочет ему изменить, все только о нем говорят, только и думают как сделать ему гадости, и он начинает упорно собирать доказательства своих подозрений. Чем меньше собрано доказательств своих подозрений, тем больше не доверяют человеку. Не может быть, что ты про меня ничего не говоришь! Я знаю, что все меня обсуждают за моей спиной. И ты такой же. Только доказательств нет никаких, но это я плохо их искал. Я докажу тебе, что я прав!!!!
И начинается бесконечная слежка за человеком, которому не доверяют. Постоянно слышится: "А докажи, что ты делаешь именно так, как говоришь. Пришли видео - я посмотрю. Не можешь? Ну, пусть будет фотография". Каждое утро мой коллега просит снять видео, как он входит в офис, садится на свое рабочее место и включает компьютер. При этом он просит сотрудниц громко не говорить и не смеяться, потому что жена будет скандалить. Видео нужно отправить не позднее чем за пять минут до начала рабочего дня. Видеосъемкой начала рабочего дня нашего коллеги мы занимаемся уже четыре месяца.
Руководитель одного из отделов настолько неуверен в себе, завистлив и любит собирать всякие сплетни, что пытается доказать всему коллективу, что о нем говорят гадости за его спиной. А впечатление о себе производит очень хорошее. И чтобы доказать свои слова он не стесняется шпионить, может подслушивать чужие разговоры, и обязательно подойдет к собеседнику сотрудника отдела, которым он руководит, чтобы узнать о чем они говорили. Сначала сотрудники злились, устраивали скандалы, пытались доказать, что они не обсуждают этого "гаденыша", а потом всем стало безразлично.
Хочет подслушивать - пусть подслушивает, хочет собирать сплетни - пусть собирает. Все стали придерживаться принципа: "Говори хорошо или ничего плохого". Да, и во время работы стали меньше друг с другом переписываться. Никому не нужны бесконечные оправдывания и собирание доказательств своей правоты. И на работе стараются не задерживаться, чтобы не вызывать ненужных подозрений. Только в кабинете витает неуловимая атмосфера недоверия друг к другу.
И последнее... В детском саду у детей спрашивали что такое доверие. Дети отвечали по разному, а одна девочка сказала: "Я не знаю. Но когда я прошусь к папе на ручки, он всегда меня крепко держит и обнимает, и никогда не роняет".
Может быть это и есть самое настоящее доверие.
