Судя по количеству дочитываний и комментариев к последним статьям, вас интересуют не столько турецкие традиции, новости и культура, сколько история моих мытарств, отельные интриги и офисные драмы. Ну что ж, их есть у меня!
Быстрое напоминание новеньким. В этом цикле я интересно рассказываю, как несколько лет назад в Анталье в рекламном агентстве работала. Первая статья тут:
Где-то к февралю в штат начали постепенно принимать обещанных новых сотрудников. На этот раз звёзды сошлись и компания подобралась отличная. Так, в нашем коллективе появились Татьяна из Беларуси и Мира из Кыргызстана.
Татьяне было чуть за сорок. Это была яркой природной красоты женщина, высокая, стройная, темноволосая, с по-белорусски синими глазами и чудесной улыбкой. Характер Тани был под стать внешности - аристократический. Добрая, обаятельная, интеллигентная, она сразу покорила всех в офисе. Таня занималась музыкой, отлично играла на фортепиано, пела, подрабатывала уроками и выступлениями в отелях. По образованию она была учителем русского языка и литературы, некоторое время назад даже книгу выпустила о своей любви и судьбе. А судьба у неё была интересная. Муж Татьяны был старше её на двадцать с лишним лет, потомственный измирский турок, журналист, свободно владел французским языком, вел колонки в известных изданиях. На момент их знакомства он был женат, однако развелся и ушёл к Тане с одним чемоданом, оставив абсолютно всё имущество, дом и дачу бывшей жене и двум детям.
После свадьбы они с Таней несколько лет прожили в Тунисе (у мужа была там работа), там воспитывали общую маленькую дочь. Затем переехали в Анталью, частично с мужниного наследства, частично с накоплений купили квартиру, машину, обжились, муж вышел на пенсию. Однако за пару лет до нашего с Таней знакомства её муж тяжело заболел. Обострились все болячки, сахарный диабет, начались проблемы с сердцем, понадобились сложные операции и профессиональный уход, затем был сердечный приступ и снова операции. Самое страшное - он начал “чудить”, постепенно терять рассудок, окончательно слёг. Их дочь в это время училась в лицее, готовилась поступать в университет, что тоже требовало больших расходов. Всё легло на плечи Тани. Несмотря на её подработки и устройство к нам на фирму, семье всё же пришлось влезть в кредиты, а потом продать одну квартиру, чтобы их выплатить (на тот момент они уже жили в другой, а первую сдавали).
Таня очень быстро влилась в работу, хотя с этой сферой столкнулась в первый раз. Вместе с Айнур взяла на себя российские соцсети и тексты, дав мне возможность сосредоточиться на других проектах. К марту у начальницы Али случился первый токсикоз и, по её словам, “начали шалить гормоны”, поэтому самые важные и дорогие отели, которые она до этого контролировала, были переданы мне.
Вскоре после Тани взяли Миру. Мира была замужем, муж её работал в отеле на ресепшен, а дочка была совсем маленькая - полгода или около того. Ей была нужна работа недалеко от дома и с утренним графиком, поэтому понадеявшись на рассказы наших начальников о современной быстроразвивающейся компании и прочих плюшках, она приступила к работе на следующий день после собеседования.
Вообще, надо признаться, что мы, старички, всегда испытывали смешанные чувства жалости и стыда, когда разные улыбающиеся и смущенные люди приходили на собеседование. Стыда, потому что пока Полат громогласно и в красках расписывал каждому как под копирку сначала их с Алей историю становления, потом достоинства и преимущества фирмы, лёгкость и непринуждённость работы, своевременность выплаты зарплаты и удобства офиса (два туалета! кондиционер! чайник! микроволновка!), мы натянуто улыбались и натуженно кивали. Жалости, потому что мы знали, что если их всё же примут в нашу труппу Карабаса Барабаса, их ждёт та же незавидная участь, что и нас. Доброжелательность Полата быстро растворится в его истериках, а никакое официальное трудоустройство и своевременность выплаты минимальной заработной платы не покроют те усилия и время, которое придётся тратить на работу.
Я очень обрадовалась приходу Миры, потому что она мне напомнила меня саму и я впервые почувствовала, что после её обучения спокойно могу уйти, передав свои обязанности в надежные руки. Мира была не только внешне очень приятная, весёлая и красивая девушка, но и как сотрудник подходила на все сто. Идеальный русский, почти такой же турецкий и прекрасный английский вкупе с природной сообразительностью и опытом работы в отелях быстро сделали её моим главным “заместителем”. Я прям выдохнула.
После девчонок, в марте взяли двух парней в кабинет к дизайнеру-Эсре. Мужчина постарше по имени Озгюр должен был заниматься продвижением сайтов и гугл-рекламой, молодой парень Саитджан поступил на должность фотографа и “принеси-подай”. С ними мы поладили, но так как в работе почти не пересекались, то ничего интересного или скабрезного конкретно про них рассказать не могу. В их появлении был один большой плюс. Полат стал частенько зависать в их кабинетике и заниматься болтологией там, пока мы могли нормально работать. Новые парни смотрели ему в рот, а бедная Эсра страдала. До этого она уже несколько месяцев работала себе в наушниках в отдельном помещении и к ней особо никто не лез, а весь удар общения с начальством принимал наш опенспейс. А тут мало того, что новые сотрудники, так ещё и Полат бей с его бесконечными нравоучениями, прикольчиками, придирками и невероятными историями, которые она уже слышала тысячу раз.
Не знаю, заметили вы к этому моменту или нет, но для меня только перед увольнением стал очевиден подход моих руководителей к подбору персонала. Конечно, определённым навыкам и опыту работы уделялось внимание. Однако главным плюсом при принятии в штат было зависимое положение соискателя, а долгое время - ещё и женский пол. Женщин выбирали, так как ими легче манипулировать и унижать, с ними можно безнаказанно скандалить. Также, соискатель должен был ввиду жизненных обстоятельств остро нуждаться хоть в какой-то работе и чувствовать себя счастливчиком, что пусть за минималку, но будет официально трудоустроен на непыльную офисную должность.
А дальше в ход шли хитрости, которые мы и сами долго не замечали, а уж Полат и Аля и вовсе были уверены в своей непревзойдённой дальновидности. На собеседованиях оба разливались соловьями, были эдакими “хорошими полицейскими”, отпаивали кофе, угощали печеньками, при этом задавая вопросы и мотивируя людей рассказывать о себе как можно больше. Если кандидатура их в целом устраивала и человека брали, первые пару недель в офисе царили тишина и благолепие, пока новичок не освоится и не разговорится ещё больше.
В этот период новичку позволялось и прощалось всё - отпроситься по семейным делам, к врачу, в банк или в госучреждение, взять отгул, получить аванс. Почти сразу после этого начиналось постепенное натягивание поводка, душевные беседы заканчивались, любое недомогание вызывало недовольство и упрёки, отгулы запрещались, авансы прекращались. В ход шли регулярные напоминания, что новичку дико повезло попасть в такую “семью”, где его понимают и где ему помогают, ещё и деньги платят почти ни за что. Периодически велись пространные разговоры о том, как тяжело в наше время найти работу и как важно быть благодарным за всё хорошее.
Эсра тогда уже познакомилась с будущим мужем и они копили на свадьбу и совместную жизнь; у нас с Нихатом был автокредит и прочие расходы (я вообще только на второй год научилась держать рот на замке); Алкану нужна была хоть какая-то писательская должность, с чем в Анталье напряг, плюс его жена работала в банке неподалеку; моя подруга Бирджан тоже в своё время попала туда, потому что только переехала в Анталью и не знала, куда податься; Айнур оформляла гражданство, официально устроиться не могла, в Анталье никого не знала; у Тани был больной муж, долги и дочь-выпускница; у Миры - маленький ребёнок и тоже нужда в деньгах.
В первых статьях я уже рассказывала, что Полат был помешан на контроле. Они с Алей всегда держали руку на пульсе, мониторили соцсети настоящих и бывших работников, постоянно задавали наводящие вопросы, в надежде на откровенность. До этого в офисе уже стояли камеры (Полат всегда следил, кто чем занимается в его отсутствие). Когда все новички поняли, что к чему, а личные разговоры в офисе в присутствии начальства прекратились, он поменял камеры на новые, которые записывали ещё и звук. Также, он обаял и целиком взял в оборот новых парней - Озгюра и Саита, которые потом ему рассказывали, если им что-то про кого-то удавалось подслушать.
Я так “попала” под конец уже. Разговаривала по телефону с Нихатом в обеденный перерыв. В то время он собирался менять работу и уже искал новую, ждал моего увольнения. Его ресторан находился недалеко от моего офиса и нам было удобно ездить на работу и с работы, но само место он терпеть не мог. Так вот, Нихат мне сказал, что его зовут в отель Акра Барут в центре Антальи в один из их пафосных ресторанов на высокую должность, что он успешно прошёл собеседование и шеф ему сказал собирать документы, а он пока уладит всё с отделом кадров.
С сетью Барут наше агентство работало очень плотно, мы вели все их соцсети и продвигали все отели, потому что это были хорошие друзья Полата. Он там директором всей анимации работал несколько лет. Вечером Полат приехал в офис и в лоб меня спросил, правда ли, что Нихат устраивается в Акру. Я вопроса не ожидала, растерялась и сказала да. Полат внешне очень обрадовался, заверил, что Нихата обязательно примут и что это отличный карьерный рост. Через два дня Нихату оттуда позвонили и дали отбой.
Свечку я, конечно, не держала, но уж слишком явно прослеживалась нехорошая последовательность событий. Нихат же сразу сказал мне, чьих это рук дело, и в целом очень расстроился. Странно, конечно, что Полат в принципе рассчитывал, что это событие убедит меня держаться за своё место. Думаю, уже знал о моём уходе и хотел насолить из принципа.
Главное, что мой настрой это только укрепило и в начале апреля, набравшись смелости, я зашла в его кабинет для последнего разговора….
Знаю, что обещала уволиться в этой статье, но сами видите, как много интересного надо было рассказать. Не влезло. Уволюсь в следующей. Честное-пречестное!
А предыдущая часть тут:
Я вы пока подписывайтесь на канал, лайкайте, пишите комменты и всё такое :-)