Стоит сразу оговориться, что правительство Филиппина НЕ приветствует иностранную рабочую силу, но приветствует иностранный капитал на развитие инфраструктуры и открытие бизнеса. То есть устроиться здесь за работу в разы труднее, чем открыть собственный бизнес. Но про открытие бизнеса я расскажу в другой статье.
Также, на любую должность первостепенно всегда будут искать филиппинца, и только потом иностранца. А организация должна объяснить, почему им нужен именно иностранец. Конечно, можно набрать волонтеров, но волонтерство не может продолжаться более 3 месяцев, да и кто согласится выполнять свои обязанности без оплаты или на серую зарплату?
Должности, где не могут работать сами филиппинцы, обычно связаны с иностранными языками. А значит, зная на хорошем уровне английский, можно попытаться найти работу на билингвальных должностях.
В тропических странах, где торговля и туризм являются основными источниками дохода страны, основная сфера, где можно найти работу - это, конечно же, сфера туризма. Требуются агенты по продажам, гиды в туристические компании.
Филиппины также называют страной call-центров. Здесь их на самом деле много! Требуются переводчики, операторы call-центров, агенты по продажам, специалисты технической поддержки и т.п.
Еще есть момент, когда организация долго не может найти сотрудника, и это подтверждено документально, например, редкого и высококвалифицированного специалиста, например, в сфере ИТ, то в этом случае можно получить разрешение на наем иностранца тоже. Это могут быть программисты, работники банковской сферы, ученые, актеры.
Если вы собираетесь искать работу, то будьте готовы к тому, что это будет не так-то просто, и займет время! Так что лучше иметь либо финансовую подушку, либо какую-либо подработку на фрилансе.