Найти в Дзене
Южане во льдах

Рынок труда юристов-осень 2022: ожидания и реальность.

Одна авторитетная в сфере труда компания сообщила, что в марте 2022г. количество вакансий юристов упало на 20% по сравнению с предыдущим месяцем. Поверим ей. Ну на дворе уже октябрь, а ситуация лучше не стала. На мой взгляд она стала существенно хуже. Октябрь-это вообще очень показательный месяц. На мой взгляд, в этом месяце традиционно самые лучшие и многочисленные предложения. Вот летом традиционно спад. А что мы имеем сейчас, в октябре 2022? На Суперджобе набираем в поисковике- юрист, получаем примерно 50 вакансий. Пятьдесят, Карл. И это в Москве! В прошлом году в это же время было около 120. Ну а сколько резюме? А резюме около 250.000. Итого, в среднем 5000 человек на 1 вакансию. Круто, да? Ладно, а какова содержательная часть? Ну или хотя бы зарплатная часть? Так вот, зарплата 75000+ предлагается всего по 22 вакансиям. А о меньшем по-моему и говорить смешно по состоянию цен на осень 2022г. Итак, 22 вакансии на 250.000 резюме. Понятно, что соискатели в возрасте 40+ в 20 из 22 этих
Взято из Яндекс картинок
Взято из Яндекс картинок

Одна авторитетная в сфере труда компания сообщила, что в марте 2022г. количество вакансий юристов упало на 20% по сравнению с предыдущим месяцем. Поверим ей. Ну на дворе уже октябрь, а ситуация лучше не стала. На мой взгляд она стала существенно хуже. Октябрь-это вообще очень показательный месяц. На мой взгляд, в этом месяце традиционно самые лучшие и многочисленные предложения. Вот летом традиционно спад.

А что мы имеем сейчас, в октябре 2022? На Суперджобе набираем в поисковике- юрист, получаем примерно 50 вакансий. Пятьдесят, Карл. И это в Москве! В прошлом году в это же время было около 120. Ну а сколько резюме? А резюме около 250.000. Итого, в среднем 5000 человек на 1 вакансию. Круто, да?

Ладно, а какова содержательная часть? Ну или хотя бы зарплатная часть? Так вот, зарплата 75000+ предлагается всего по 22 вакансиям. А о меньшем по-моему и говорить смешно по состоянию цен на осень 2022г. Итак, 22 вакансии на 250.000 резюме. Понятно, что соискатели в возрасте 40+ в 20 из 22 этих вакансий на старте будут отсеиваться. Совсем не их время.

Отдельный момент-то, что многие из этих вакансий длительное время не закрываются, и это при таком количестве претендентов. Создается четкое ощущение, что эти вакансии- фейк. Некоторые вакансии в течение недолгого времени с завидным постоянством появляются снова и снова, ну видимо, с работником расстались, и ищут нового. При таком количестве претендентов за воротами-одно неверное движение, и давай, работник, с вещами на выход. Грубо, но правдоподобно.

Ладно, ок, никто не мешает юристу работать как ИП, и самому искать клиентов. Ну тут тоже тренд не очень. В прошлом году в это же время клиенты были, что называется, в ассортименте, сейчас с этим как-то сильно хуже при прочих равных. Отставим в сторону умение себя продавать и иные сентенции. Я говорю, при прочих равных.

Сейчас у меня источники дохода есть, но вот один клиент отпал, дела в его конторе пошли не очень, и с учетом имеющейся ипотеки временами и мне становится тревожно.

То ли еще будет! И я думаю, понятно почему.