РИАМО - 28 окт. Работодатель не имеет права уволить сотрудника, если у него на предприятии бронь, а он отправился мобилизоваться добровольно, сообщает портал «Объясняем.рф».
Если сотрудника призвали на военную службу по мобилизации или он заключил контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 закона «О воинской обязанности и военной службе», либо принял решение добровольно участвовать в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, действие трудового договора приостанавливается на период военной службы или тот период, в который человек будет добровольцем.
Ранее сообщалось, что если гражданин не служил в армии, но имеет военно-учетную специальность «делопроизводитель» и права категории А, В, С, то он может стать добровольцем.
Ранее министр обороны РФ Сергей Шойгу заявил на встрече с президентом России Владимиром Путиным, что задание по мобилизации 300 тыс. человек выполнено.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Читайте также
Необходимо обеспечить подготовку и слаживание мобилизованных – Путин
Шойгу доложил Путину о завершении частичной мобилизации в России
