Каждый работающий россиянин всегда внимательно следит за производственным календарем и праздничными выходными, чтобы устроить себе маленькие каникулы или взять пару отгулов, чтобы получился мини-отпуск.
Как известно отпуск выгодно брать в те месяцы, на которые приходится больше всего рабочих дней, то есть без государственных праздников и, соответственно, дополнительных выходных. Однако многие, наоборот, любят брать отпуск на период государственных праздников. В Минтруде сегодня объяснили почему.
«Если на период вашего отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то отпуск будет продлен на количество таких дней», – сообщается в Telegram-канале Минтруда. То есть нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
Для наглядности в ведомстве привели пример: работник ушел в отпуск на 14 календарных дней, один из которых выпал на нерабочий праздничный. В этом случае у сотрудника отпуск будет 15 дней, то есть он будет отдыхать на один день больше. В Минтруде отметили, что это правило действует и для ежегодного основного, и для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, стоит ли брать отпуск в ноябре. Как известно 4 ноября наша страна отмечает День народного единства, который выпадает на пятницу. В результате следующая неделя у россиян короткая. Предстоит три выходных дня: с 4 по 6 ноября, то есть с пятницы по воскресенье. Также праздничному дню предшествует сокращенный рабочий день. В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ рабочее время в предпраздничный день сокращается на 1 час.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».