Во все времена и в любых ситуациях есть люди, которым сложно устроиться на работу. Этому способствуют разные причины. Слишком молодой, слишком взрослый. Слишком не опытный и слишком умудренный опытом. С чем же в этом режиме сегодня еще может столкнуться среднестатистический соискатель? Обсудим.
Начну как всегда с реального примера. Случайно увидела в сети и решила обсудить с вами саму ситуацию:
Я работал всю жизнь геологом. Закончил высшее. На данный момент 10 лет опыта. Толстая трудовая книжка с грамотами и прочим. Работал в основном в государственных организациях. Летом постоянно ездил в поля. Хорошо, местами отлично знаю специализированный софт.
Но так получилось что в феврале месяце уволился с работы, т.к. упёрся в потолок и в должности и в зарплате. После ведущего геолога идет уже руководящее звено, там сплошные зятья, друзья, родня. По ЗП тоже понятно все, какая есть сетка столько и получай.
Ну в общем, уволился сделал свое дело, деньги зарабатываются, всё хорошо. Но началась мобилизация и было принято решение идти по специальности работать обратно в отрасль (в другое государственное учреждение) т.к. дают бронь, а свои дела передать жене.
В организациях этих жуткий застой, остались в большинстве случаев пожилые люди, ЗП у ведущего специалиста в Мск 50 т.р. Все жалуются что работать не кому и работы слишком много а денег мало.
Прихожу значит на собеседование, мол так и сяк - хочу работать. На меня смотрят круглыми глазами и приговаривают: "Какой хороший опыт, давно к нам такие специалисты не устраивались! Все отлично! Звони на следующей неделе - все обговорим. По ЗП сам знаешь - это 50 к рублей (в Москве Карл!!!). Если устраивает - отлично.
Звоню 30 минут назад, говорю - "Ну чё, когда выходить?"
А они мне говорят - "Нам нужны люди, которые будут у нас работать долго, а у Вас такой опыт, что вы от нас уйдете сразу после окончания мобилизации".
Так что в общем-то вывод какой. Молодому специалисту дорога закрыта на работу, т.к. думают что устраиваются только для брони пересидеть и уволиться. Хотя пересидеть можно и год и два и три.
Раньше тяжело было устроится молодой девушке, теперь трудно молодым специалистам.
Вот отсюда.
Сразу давайте спроецируем эту ситуацию на другие направления. Соискатель-управленец ведь тоже начнет искать работу в текущих условиях. Какие могут возникнуть сейчас риски? Чем может воспользоваться работодатель в своих интересах?
Вот основные:
- Любые (имхо) сложности могут его ожидать, если помимо опыта, знаний, лояльности теперь еще будет оцениваться его желание работать в компании с учетом например наличия сугубо брони или других подобных факторов.
- Или еще, есть нюанс, работодатели точно начнут манипулировать заработной платой и количеством плюшек с учетом того, что они могут предложить работнику сейчас, если у них есть возможность закрепить работника.
- Никто особо не будет утруждать себя уговариванием или договариванием если потребуется перевести работника в другое подразделение.
- А кроме того, возможность уволить или навесить на него еще кучу задач для безропотного выполнения существенно растет. Работодатели точно будут этим пользоваться.
Ну а теперь давайте подумаем, есть ли шансы в такой ситуации выбирать? Сразу скажу, есть только при одном условии, если у вас имеются такие преимущества, которых нет ни у кого другого или если такого специалиста, как вы поискать днем с огнем. Другого к сожалению нет.
А вы как считаете?
Ваша Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.