В Тверской области объявили, какие из предприятий больше всего пекутся о работниках. Они, поделившись лучшими практиками и решениями, стали победителями регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Всего их три.
Социальная эффективность как критерий отражает, в какой степени предприятие удовлетворяет запросы рабочих. Проще говоря, чем выше уровень жизни подчиненных, тем выше данный показатель. В этом и состязались тверские организации, предоставляя на конкурс передовые находки по улучшению условий для персонала. В результате вперед вышли три участника. Некоторые проявили себя сразу в нескольких номинациях.
Это, например, клиническая больница «РЖД-Медицина» из Твери. Она прилагает много усилий, чтобы специалисты раскрыли свои способности по полной, поэтому ее признали первой в эффективном развитии кадрового потенциала в непроизводственной сфере. Медучреждению удалось выделиться и созданием условий для ЗОЖ – за это ей присудили призовое место в соответствующей номинации. Победителем же тут стал ТвГУ – ведущий вуз Тверской области.
Оценивали в том числе производства. Жюри сочло, что нет равных АО «Сибур-ПЭТФ» в социальном партнерстве, которое предполагает продуктивное и гармоничное взаимодействие между всеми сторонами трудовых отношений: работодателями, профсоюзами, госструктурами.
Троица показала пример другим организациям и предприятиям, как нужно организовывать для работников комфортную и безопасную обстановку, где они могут разносторонне реализовываться не только как профессионалы. Теперь все три победителя будут участвовать в финале всероссийского конкурса.