26 октября 2022 года в Российском университет транспорта состоялась лекция представителей кадрового блока Московской железной дороги. О реализации молодежной политики и о том, какие современные практики управления персоналом применяются на полигоне Московской железной дороги, рассказали ее руководители.
Перед студентами выступили заместитель начальника Московской железной дороги по кадрам и социальным вопросам — филиала ОАО «РЖД» Дмитрий Юрьевич Хворостов и заместитель начальника службы управления персоналом — начальник отдела реализации кадровой политики Илья Николаевич Маскин.
Спикеры рассказали студентам и преподавателям РУТ (МИИТ) о главных задачах социально-кадрового блока, программе развития человеческого капитала до 2025 года, а также проекте «Молодежь ОАО «РЖД».
Важным направлением развития человеческого капитала в ОАО «РЖД» является работа с молодыми сотрудниками компании, для этого и была создала целая программа «Молодежь ОАО «РЖД». Она охватывает все аспекты жизни молодого работника и направлена на формирование инициативных высокопотенциальных сотрудников.
Илья Николаевич в своем выступлении рассказал о важных изменениях, которые произошли в кадровом блоке, а также обозначил стратегические цели компании при подборе персонала. Важным шагом стала реализация пилотного проекта по переходу на электронный кадровый документооборот: все процессы в социально-кадровом центре были стандартизированы и унифицированы.
Кроме того, студенты узнали о сервисном портале работников ОАО «РЖД», который является основной площадкой для предоставления социальных услуг сотрудникам. Также смогли ознакомиться с процессом формирования кадрового резерва в компании, который осуществляется на основе Единых корпоративных требований к персоналу ОАО «РЖД».
В завершении встречи студенты и преподаватели смогли пообщаться со спикерами и задать свои вопросы.