EdTech-компания «Эквио», резидент «Сколково», провела исследование, касающееся корпоративного обучения. К сожалению, степень проникновения автоматизации и внедрения LMS в корпоративное обучение оставляют желать лучшего, особенно в небольших и средних компаниях.
О чём свидетельствуют результаты исследования?
- Большая часть компаний в России (92%) использует смешанный формат обучения (онлайн + офлайн).
- 8% компаний обучают сотрудников только дистанционно.
- Самое распространенное соотношение очного и дистанционного обучения — 30% к 70% соответственно.
- В 51% для обучения персонала не применяют LMS. Обучение проводится в «переговорках», на выездных семинарах или с помощью наставников.
- В 79% случаях – компании, которые обучают без LMS, относятся к малому и среднему бизнесу.
- При выборе LMS компании, преимущественно, обращают внимание на цену, функционал, масштабируемость, простоту создания контента, способность поддержать формат SCORM, адаптивность/наличие мобильной версии, возможность вносить изменения самостоятельно.
- Распространённая проблема -управление руководствуется субъективными критериями при выборе платформы, не пользуется специальными метриками, не считает выгоду от вложений в обучение сотрудников
Как улучшить качество корпоративного обучения?
Вам не всё нравится в статистике? Вы удивлены, что в 79% случаях малый и средний бизнес упускает возможность использовать LMS для обучения персонала?
Вы можете повлиять на ситуацию! В SENSYS Engineering есть команда и все инструменты для этого.
1. Внедрим в корпоративное обучение LMS, оптимально соответствующую вашим задачам.
2. Настроим платформу (в вашем распоряжении – наш опыт настройки LMS Moodle и LMS Sensys).
3. Проведём обучение администрированию LMS.