Независимый HR-эксперт, хантер Зулия Лоикова в разговоре с РИА ФАН рассказала, какое поведение часто раздражает хантеров в соискателях.
В первую очередь она упомянула кандидатов, с охотой рассказывающих о негативных вещах, которые с ними происходили в жизни. При этом Лоикова напомнила, что хантеры — это не психологи, и не должны выслушивать проблемы других людей.
Также HR-менеджеров раздражают опоздания соискателей. По ее словам, опоздания чаще всего говорят о неуважении к другому человеку.
«Опоздания — признак неуважения. Люди не ценят чужое время, что вызывает отторжение», — добавила Лоикова.
Эксперт напомнила, что из-за большого числа кандидатов у хантеров не всегда есть время, чтобы всем давать обратную связь. Она посоветовала соискателям самим звонить менеджеру и узнавать о решении работодателя.