Так решили суды. Расскажу об одном определении по этому вопросу.
Приветствую Вас, подписчики, заинтересованные и просто любопытствующие на моем канале. Здравствуйте.
Хотелось бы статью назвать «Дело одного кочегара и его неугомонного представителя». Без иронии, а прям стоя аплодируя.
Потому что, главное в нашей стране - люди. Но иногда им нужна защита и тогда другие люди приходят на помощь, более того - доводят дело до конца восстанавливая справедливость.
Все началось в 2019 году, когда работник Федерального гос. бюджетного учреждения "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации (ФБГУ "ЦЖКУ" МО РФ) работая в должности машиниста (кочегара), вынужден был выполнять трудовые обязанности в свой обеденный перерыв.
Так как сменить его было не кем, пост он свой не покидал и обедал на рабочем месте. Но зарплату за сверхурочно отработанное время - не получал. Терпелив был работник, но всему приходит конец. Через 2 года, терпение закончилось и он, воспользовавшись услугами въедливого юриста, обратился в суд за восстановлением своего нарушенного права (Дело N 2-52/2022).
Интриги, что решил суд нет, так как раскрыта она в названии статьи, но путь к конечной точке был долгий.
Требования были такие:
52 300,03 руб., - задолженность по з/п.
7 746,50 руб.- проценты за несвоевременную выплату з/п
7 842,12 руб.- задолженность по перерасчету за отпуск.
10 000 руб. - компенсации морального вреда.
Решения на разный этапах судебного разбирательства были разные.
Бились работник/кочегар (в лице своего представителя) и бюджетное учреждение Министерства обороны до последнего, обжалуя вынесенные решения.
Суды вставали, то на сторону работодателя, то на сторону работника. Пока Кассационная судебная коллегия суда общей юрисдикции, не поставила точку в этом деле. Признав, что рабочее место кочегара относится к опасному производственному объекту, так как топочные котлы требуют постоянного контроля, а машинист (кочегар) в смену работал один и его требование о включении перерывов для отдыха и приема пищи в рабочее время законно, хоть на производстве и не установлен непрерывный рабочий график.
Снимаю шляпу перед коллегой юристом, который помогал работнику бороться до конца, хотя в первой инстанции им отказали в требовании. Побольше таких юристов, хоть и хочется, чтоб таких судебных разбирательств было меньше.
Справедливость должна быть всегда.
Совет дня такой: "Вспоминайте сказку о двух лягушках, которые в кувшин с молоком попали".
Спасибо, что остаетесь на канале. Здесь полезно.
**************************************************************************************