Все мы знаем эту историю про “нет опыта = нет работы”. Так ли это на самом деле?
Да, в большинстве случаев работодатели указывают в вакансиях или дают задачу рекрутерам найти сотрудников, имеющих опыт работы, ведь, казалось бы, на данного сотрудника будет меньше затрат по времени и обучению.
Значит ли это, что у молодых специалистов, только закончивших обучение в образовательных организациях, и студентов совершенно нет шансов устроиться в компанию с подобным требованием опыта? Конечно, нет.
Всё дело в том, как вы напишите свое резюме! Правильно составленное резюме - 50% успеха при поиске работы, ведь именно благодаря ему, у вас появляется возможность перейти на этап телефонного интервью с рекрутером, занимающимся интересующей вас вакансией/компанией.
ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ: 7-10 секунд тратит рекрутер на просмотр одного CV (резюме).
Как же выделиться среди огромного количества резюме, а тем более при условии, что у тебя нет опыта работы?
Начнём с банального:
- Никаких ошибок в резюме. Уделите время на составление резюме без спешки. Очень нелепо выглядят ошибки на уровне 5-его класса. Если вы не знаете как пишется слово, или где правильно поставить запятую можно воспользоваться бесплатными сервисами в интернете.
- Персональная информация, контакты. Бывает так, что в резюме кандидат скрывает свои контактные данные, при этом находясь в поиске работы. Возможно, он когда-то их закрыл и забыл об этом, а теперь находится в недоумении почему же ему не звонят.
- Фотография. В 2022 году уже никого не удивляет почему рекрутеры просят фотографию, а также социальные сети кандидатов. В этом нет абсолютно ничего страшного. Гораздо приятнее общаться с человеком, когда ты его видишь. Также, по выбору фотографии, которую выставляет кандидат, можно определить некоторые факты, которые в процессе интервью/собеседования можно подтвердить или же опровергнуть.
Желательно: фото с пастельным однотонным фоном, композиция – лицо и плечи.
Эти и многие другие моменты, на которые обращает внимание рекрутер, могут сыграть решающую роль в принятии решения по вашей кандидатуре.
Больше узнать о щепетильных моментах в резюме вы можете на Встрече № 1 из цикла мероприятий “Поиск работы мечты” на мастер-классе "Резюме есть, работы нет!". Который пройдёт уже 31 октября в г. Тюмени по адресу: ул. 25 Октября, 23а, ст. 1. (Контора пароходства). Ссылка на регистрацию: https://forms.gle/KVKyR26kCubi7bDx7
Перейдём к самому интересному:
В разбираемом нами случае, ключевая задача - показать свой потенциал, понять чем вы можете быть полезны конкретно на интересующей вас должности, какие навыки и качества вам необходимо иметь, какими из них вы уже обладаете и в каких жизненных ситуациях вы их проявляли. Затем нужно переложить их на язык бизнеса.
Например, вы имеете красный диплом, опустим детали о знаниях, фокусируемся на базовых компетенциях, скорее всего, вы целеустремлённый человек, умеете находить подход к разным типам людей, часто старше вас, вы умеете расставлять приоритеты, самоорганизовываться. Вероятно, у вас развит навык убеждения (что вы знаете ту или иную тему на 5, даже если это не так).
Например, вы являлись организатором всех мероприятий в школе, затем институте → это говорит о вашей способности налаживать отношения группе людей, быть лидером, креативным человеком, о том, что вы имеете навык переговоров, умеете работать в команде и тд.
Возможно, вы часто выступали на конференциях, то есть у вас выработался навык самопрезентации, уверенности в себе, стрессоустойчивости, когда в момент выступления что-то идёт не так, у вас четко поставленная речь.
Подрабатывали неофициально? Работали неполный рабочий день?
Подумайте, какие навыки вам удалось приобрести в ходе данной работы? Как они могут пригодиться в будущей деятельности?
Получали гранты? Проходили стажировки в крупных компаниях? Знаете несколько языков? Владеете специализированными программами? Смело указывайте данную информацию в своём резюме.
Главное, не останавливаться на достигнутом и всегда стремиться к приобретению soft и hard skills, необходимых для работы мечты!
Нужна помощь в трудоустройстве или поиске сотрудников? Переходите по ссылке и пишите нам свой запрос в личные сообщения группы.