Мне периодически показывают фото или свою одежду в шкафах девушки разного возраста и говорят: "У нас на работе дресс-кода нет" или "Его никто не соблюдает". Мол, если не запрещено и никто ничего не сказал, значит, можно. Вот я и самовыражаюсь. Я же креативная!
А я вам сейчас расскажу, почему никто вам не делает никаких замечаний. И заодно, почему вы не прорастете никогда выше каких-то очень простеньких должностей, если не научитесь эти негласные правила читать и соблюдать. Или пока по каким-то не связанным с работой причиной, по личному самочувствию, случайно не войдёте в тот образ, что нужно.
Вам никто ничего в открытую не скажет, пока не прижмёт.
Чем ниже должность, тем меньше требований к дресс-коду. Либо вы приходите в том, что невозможно испортить ("черный низ, белый верх"), либо вам дают форменное платье, которое в лучшем случае сшито на заказ, а в худшем представляет собой что-то универсально-бесформенное. Знаете, почему? Работодатель понимает, что зарплата у вас маленькая, а одеваться приходится за счет неё. То есть, он как бы понимает, что не имеет права требовать от вас пойти и обновить свой гардероб так, чтобы его это устроило.
Чем выше вы поднимаетесь, тем больше у вас зарплата. Но вроде как, вас повысили за заслуги, да? И начальник как будто тут тоже не имеет права требовать от вас сменить мини на юбку до колена. Но на каждой следующей ступеньке к повышению происходит следующий фокус.
Допустим, у начальника в подчинении есть две девочки: одна креативная, другая по сравнению с ней с виду серенькая. Одна яркая, харизматичная, энергией кипит, все двери пробивает. Серенькая скромно приносить документы, звезд с неба не хватает, но делает всё, что от неё надо. Когда приходит пора кого-то из них повысить или взять с собой на новое хорошее место, начальник кого выберет? Очень часто ту, которая якобы серенькая. Это страшно обижает яркую креативную девочку, она закатывает на прощание скандал, громко хлопает дверью и всем потом долго рассказывает, как её прокатила та организация и лично начальник.
Но это история очень логичная.
Почему?
Яркая девочка, которая не признает неписаных правил, а писаные уже сейчас обходит, будет стараться создавать свои правила и дальше. Причем её амбиции будут расти пропорционально повышениям. Зубы становиться всё острее и длиннее. А ошибки стоить всё дороже и дороже. В том числе, не только начальнику, но и подчиненным, всему отделу и филиалу в целом. Чем выше она будет подниматься, тем с более значимыми контрагентами и клиентами она будет общаться. Что если девочка нарушает правила и считает уже на уровне неправильной юбки, что ей сам черт не брат? Легче дать повышение той, что попроще, но понимает подоплеку корпоративной работы, чем эту прятать от важных людей. А на высоком месте уже в тылу отсидеться не выйдет. Это на джуниорской должности её никто особо не видел.
Яркие харизматичные девочки, бывает, доходят до уровня глав отдела продаж, например, в региональных филиалах. У них есть отдельный кабинет, и пока они выполняют план, их никто не трогает. Но юридический, финансовый, высший менеджмент - это практически всегда "классики", потому что они понимают ценность иерархии. И то, что если они не будут соблюдать правила, подчиненные тоже не будут делать то, что положено.
Поэтому "серая" девочка - это та, кто заранее и за свой счёт разобралась в писаных и неписаных правилах корпоративных образов. В индустрии в целом, на рынке труда в целом, в своей компании в частности. И в соседних заодно. Она не верит глазам, потому что вокруг слишком многое сбивают глупенькие и легковерные "креативные" девочки, которые считают, что дресс-кода нет.
"Серая" девочка также за свой счет инвестируется в тот образ, который поможет ей пройти выше. Он может быть не очень дорогим и совершенно не вычурным, но тот, кто надо, её обязательно поймет.
Я желаю вам быть умненькими и по-хорошему хитрыми. К сожалению, любые рекомендации, которые я технически могу дать в блоге, будут слишком общими. Поэтому я приглашаю вас на свои консультации, чтобы подробно разобрать ваш случай и выработать такие пути решения, которые будут действительно уместны для вас лично, в вашей специальности и в вашей компании либо при рассмотрении альтернативы.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, задавайте вопросы и делитесь идеями в комментариях. В своих статьях я иду за вашими запросами, поэтому вместе мы делаем этот блог богаче. Всем наполеоновских планов и грандиозных свершений!
Мой сайт, опыт и услуги: https://alenakalistratova.ru/
Запись на консультации Watsapp/Viber/Telegram/ +7960 193 99 49
