Есть такое понятие - мониторинг рынка труда. Но далеко не все в курсе, что стоит мониторить рынок труда тогда, когда ты еще не стал соискателем, тогда, когда работаешь и тогда, когда еще ничто не предвещало беды.. Поэтому у соискателей частенько возникают вопросы такого плана: Вопросы копятся, вопросов много. Но на самом деле, давайте подумаем о главном. Мы же не в рабских условиях находимся. Поэтому решение о поиске работы или о периодическом мониторинге рынка труда стоит принимать своевременно. Почему? Потому что ситуаций, когда ко мне приходят с вопросами такого плана: "А вот я уволился и ищу работу, но предложений нет" много. Потому что анализировать ситуацию и проводить мониторинг, а за ним и скрытый поиск предложений - это как раз то, что и нужно делать, если не хотите прослыть сбитым летчиком. Потому что вам работать и вам решать. Вы для себя определяете, как дальше жить. Не работодатель. Человек всегда выбирает где лучше. Помните, что мониторинг может быть внутренний и вн
Публикация доступна с подпиской
Фундамент