Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов встретился с учениками второго потока окружного проекта по развитию управленческих компетенций.
Обучение в «Ямальской школе кадрового резерва» состоит из пяти модулей. Готовить управленцев будут федеральные эксперты, бизнес-тренеры, профессоры, экономисты и спортсмены. Для участников подготовили образовательные мастер-классы, стажировки в городах округа, тренинги по командообразованию, благотворительные акции и спортивные активности. Курс продлится несколько месяцев.
В этом году отбор в «Ямальскую школу кадрового резерва» прошли 82 человека. Среди них представители органов государственной власти, местного самоуправления, сотрудники федеральных и коммерческих структур округа. При этом на одно место резервиста претендовало три человека. Большинство заявок было от самовыдвиженцев.
За пример региональной школы кадрового резерва взяли федеральную школу губернаторов.
О старте нового потока Дмитрий Артюхов написал и в соцсетях.
Добавим, образовательный проект по развитию управленческих компетенций «Ямальская школа кадрового резерва» запустили по инициативе Дмитрия Артюхова в 2021 году. Школу окончили 68 резервистов, 11 добились карьерного продвижения.
Выпускники первого потока обучения разработали проекты, некоторые из них уже реализовали. Например, в Год экологии на Ямале губернатор поддержал инициативу по проведению экологических уроков с использованием игрового набора «Юным экологам Ямала» – проект, родившийся в стенах школы. Уже во второй четверти ученики начальных классов Салехарда будут изучать экологию с помощью специально разработанных настольных игр и головоломок.
Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».
