Ответ трудовой инспекции – в материале vrn.aif.ru.
Будет ли учитываться в общем стаже мобилизованного период участия в СВО, рассказали в пресс-службе трудовой инспекции по региону.
«Да, будет. Период приостановки трудового договора включается в трудовой стаж работника, стаж работы по специальности, а также в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. Засчитывается срок военной службы и по призыву, и по контракту или мобилизации», - пояснили в трудинспекции.
Также разрабатываются поправки, которые позволят учесть стаж на тех правилах, на которых стаж сотрудника учитывается на его текущем месте работы. Таким образом, если работник имеет право на досрочную пенсию, то в случае мобилизации тот период, который он проведет в рядах Вооруженных сил, включат в этот специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.