С 1 сентября начали действовать новые правила, связанные с охраной труда. Они затронули порядок обучения, правила расследования несчастных случаев на производстве, обязательное психиатрическое освидетельствование, новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов, а также поправки в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. В статье рассмотрим подробно, какие положения будут приняты.
Новый порядок обучения по охране труда
С 1 сентября правила не относятся к физическим лицам и ИП. Обучение по охране труда стало включать в себя инструктажи по ОТ, обучение применению СИЗ, стажировкам, обучению безопасным методам работы. Обучение оказанию первой помощи теперь будет проводиться не реже раза в 3 года.
Составлены также программы обучения и инструктажей, раньше их не было. Согласно новым правилам, не реже одного раза в 3 года необходимо будет обучать применению СИЗ сотрудников, использующих спецодежду и спецобувь. Появилась новая форма журнала регистрации инструктажей и стажировок.
Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве
- Составлен перечень видов деятельности и категорий работников, для которых предъявляют дополнительные требования к составу комиссии для расследования групповых несчастных случаев — тяжелых и со смертельным исходом.
- Закреплены требования к составу комиссии по расследованию НС с удаленными сотрудниками.
- Сроки расследования несчастных случаев будут исчисляться в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии.
- Опрос очевидцев и потерпевшего будет возможен не только очно, но и с использованием видео-конференц-связи.
- Групповые несчастные случаи могут расследоваться на основании поступившей информации из правоохранительных органов.
- Появится возможность заменить одного из членов комиссии или председателя комиссии по расследованию несчастных случаев.
- Несчастные случаи, о которых не сообщили своевременно работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, будут расследоваться по заявлению пострадавшего или его доверенного лица.
- Если заседание комиссии нельзя провести очно, то допустимо использовать любые средства связи, в том числе видеоконференцсвязь.
- Опросить несовершеннолетнего пострадавшего будет можно только в присутствии родителей, опекунов или попечителей.
- В случае смерти работника комиссия будет вправе потребовать экспертное заключение о причинах смерти и его нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
- Обновили формы документов, которые оформляют учет и расследование несчастных случаев. Добавились форма Н-1ЧС и акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая (форма № 6).
- В актах о расследовании появится новая строка о проведенной оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего.
Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования
- Сокращены виды деятельности, при которых нужно проводить психиатрическое освидетельствование.
- Если подъемные сооружения или сосуды под давлением не зарегистрированы в Ростехнадзоре, обслуживающий персонал не подлежит обязательному психиатрическому освидетельствованию (ОПО).
- Непедагогическому персоналу не нужно будет проходить ОПО.
- Психиатрическое освидетельствование должно быть организовано вне зависимости от класса условий труда, если работник выполняет указанные в новом порядке виды деятельности.
- Повторное ОПО сотрудник может не проходить, если поступает на работу по виду деятельности, по которому проходил освидетельствование не более 2 лет назад.
- Составлен перечень документов, которые работник должен предоставить в медицинскую организацию для прохождения психосвидетельствования. Направления на ОПО можно будет формировать в электронном виде с использованием электронных подписей.
- Медицинская организация сможет получать необходимую информацию без информирования работника.
- Медицинская организация будет направлять заключение работодателю только по согласию работника.
Новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов
- Сотрудникам-вредникам можно выдавать дополнительное лечебно-профилактическое питание (ЛПП) в обед. Условия и обоснования нужно указать в локальном акте работодателя.
- Питание будут выдавать при условии, что сотрудники отработали не менее половины рабочего дня (смены) и не менее 36 часов в неделю.
- В зависимости от вида командировки сотрудник будет получать ЛПП по согласованию с принимающей стороной и работодателем.
- Молоко начнут выдавать не позднее дня, который следует за днем внесения сведений о СОУТ в федеральную информационную систему.
- Работник сможет получить компенсацию за недополученное молоко.
- Из списка равноценных продуктов исключили творог и сыр, которые были в прежних нормах. При этом оставили кисломолочные продукты жирностью не более 3,5%, и йогурты с жирностью до 2,5%.
Поправки в правила по охране труда (ПОТ) при эксплуатации электроустановок
С 1 сентября группу по электробезопасности смогут получать только работники со средним профессиональным и высшим образованием в области электроэнергетики. Работодатель будет обязан контролировать только соблюдение требований ПОТ.
I группу будут присваивать вновь принятому электротехническому и электротехнологическому персоналу до допуска к самостоятельной работе и присвоения более высокой группы. Проверку знаний будут проходить работники, которым нужна группа по электробезопасности больше I. Оформлять удостоверение нужно после прохождения подготовки к самостоятельной работе. В нем дополнительно делают запись о допуске к специальным работам.
В статье мы обозначили ключевые изменения в законодательстве по охране труда в 2022 году. Обезопасьте свою компанию и заранее подготовьте необходимые документы. Если потребуется помощь, вы можете обратиться в компанию «Смарт Консалтинг».