Заместитель председателя правительства Забайкальского края Инна Щеглова в ходе прямого эфира ГТРК «Чита» 23 октября рассказала, что из-за частичной мобилизации вопросов по кадрам в региональном здравоохранении прибавилось, поэтому приходится привлекать студентов и пенсионеров-медиков.
«Медицине достаточно тяжело сейчас, потому что у нас тоже есть мобилизованные врачи, средний и младший медицинский персонал. И без того была нехватка, существенный дефицит кадров. Но мы работаем, в том числе со студентами Читинской государственной медицинской академии), медицинского колледжа, пытаемся себя восстановить», - рассказала зампред.
Мой комментарий
1. Существенный дефицит медицинского персонала в Забайкалье и так имел место в силу дотационности региона и тянущихся за этим последствий в заработных платах, качестве жизни. Судя по обещаниям со стороны Владимира Путина мобилизованные медики могут рассчитывать на вознаграждение от 195 000 рублей, что явно превышает возможность заработка по месту предыдущей профессиональной деятельности, хотя и в иных, более рискованных условиях для жизни и здоровья.
2. Решение кадрового голода по аналогии с «ковидным нашествием» - через студентов и пенсионеров. Пока подобное делается, вероятно, уговорами, для пенсионеров и в добровольно-принудительном порядке для студентов. Могу предположить, что закрыть дыры кадрового голода посредством пенсионеров и студентов просто нереально. На что может пойти власть? Ответ в следующем пункте.
3. Указ «О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756» предоставляет право губернаторам полномочия по реализации мер для удовлетворения потребностей не только Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов, но и нужд населения.
Обострение нужд населения на получение медицинской помощи (доступность, качество) из-за оголения кадров - очевидна.
В этом же Указе говориться о том, что решения высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (оперативного штаба), принятые в рамках его компетенции в соответствии с настоящим Указом, являются обязательными для исполнения гражданами, зарегистрированными по месту жительства (месту пребывания) и (или) находящимися на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
Соответственно я не исключаю, что решением губернаторы могут провести свою «региональную медицинскую мобилизацию»: восполнение в государственном здравоохранении частично-мобилизованных будет осуществляться через возложение на обладателей врачебных и м/сестринских дипломов обязанностей прийти в государственные больницы и поликлиники через какое-то первичное обучение (если не работали по специальности – по аналогии с обучением мобилизованных мужчин), либо изъятие врачей и медсестер из частного здравоохранения.
4 Стоит подобное сделать в одном регионе – пойдет тенденция гулять по всей стране, за исключением регионов-доноров (столицы, нефтегазодобывающие). Правда, при этом возникает закономерный вопрос: что оптимальнее для государственного здравоохранения в нынешних условиях – терпеть дефицит кадров или приход в отрасль новых работников, явно не обладающих должной квалификацией, как не работавших по профессии. У меня нет однозначного ответа на него.
Подписывайтесь на канал медицинского юриста, рекомендуйте коллегам!
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии.
По предварительной договоренности провожу индивидуальные консультации.
«Военное положение» и «военное время» - способы ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения?