«Термин «тринадцатая зарплата» возник в советское время. Так называли годовую премию сотрудникам по итогам работы организации или учреждения», – рассказал Сафонов.
Поэтому тринадцатая зарплата является не обязанностью работодателя, а лишь премией в случае хорошей работы компании в течение года, пояснил профессор. По этой же причине эта выплата не прописывается в трудовом договоре.
Как правило, тринадцатая зарплата платится в конце года, но закладывается в бюджет гораздо раньше, отметил Александр Сафонов. Потому в 2022 году ее, скорее всего, получат сотрудники финансово успешных компаний.
Также такая премия не имеет фиксированного размера и выплачивается каждому сотруднику в зависимости от его эффективности, добавил экономист. Сколько и кому заплатить, решает руководитель, пишет «Радио Sputnik».
Ранее «ФедералПресс» писал, получат ли россияне тринадцатую пенсию.
Фото: Andrey Arkusha / Russian Look / globallookpress.com