В Железноводске компанию обязали взять на работу бывшего сотрудника и выплатить ему компенсацию за вынужденные прогулы, сообщили в УФССП по региону.
Занимающаяся строительством тепловых станций и гидроэлектростанций организация уволила сотрудника в 2019 году. Он работал на посту заместителя главного инженера.
Тогда мужчина обратился в суд и добился того, чтобы его восстановили в должности. Решение об его увольнении признали незаконным.
Но компания не торопилась исполнять решение и всегда находила отговорки для возвращения инженера в свою организацию. Тогда мужчина снова пошел в суд и добился взыскания 2,4 млн рублей за его вынужденные прогулы.
Руководителя организации предупредили об уголовной ответственности. В результате мужчину снова взяли на работу и перевели ему всю сумму положенной компенсации.