Найти в Дзене
RTVI САМОЕ ВАЖНОЕ

«Новые люди» предложили упростить систему выплаты отпускных

Фракция «Новые люди» 24 октября внесла в Госдуму законопроект о выплатах сотрудникам в случаях, когда они экстренно уходят в отпуск. Об этом RTVI сообщили в пресс-службе политического движения. По действующему законодательству работодатель не имеет права проводить расчеты с сотрудником менее, чем за три календарных дня до начала отпуска. В частности, «Новые люди» предложили внести изменения в статью 136 Трудового кодекса России, согласно которым предлагается оплачивать отпускные, даже если заявление на отпуск было подано менее, чем за три рабочих дня до дня начала отпуска. Из-за этого правового пробела, говорится в пояснительной записке к законопроекту, работодатели вынуждены отказывать в выплатах, чтобы их не привлекли к административной ответственности, даже если они готовы пойти навстречу сотрудникам. «В результате работник вынужден брать неоплачиваемый отпуск, что зачастую не соответствует ни его интересам, ни принципиальной готовности работодателя предоставить оплачиваемый отпуск»

Фракция «Новые люди» 24 октября внесла в Госдуму законопроект о выплатах сотрудникам в случаях, когда они экстренно уходят в отпуск. Об этом RTVI сообщили в пресс-службе политического движения. По действующему законодательству работодатель не имеет права проводить расчеты с сотрудником менее, чем за три календарных дня до начала отпуска.

В частности, «Новые люди» предложили внести изменения в статью 136 Трудового кодекса России, согласно которым предлагается оплачивать отпускные, даже если заявление на отпуск было подано менее, чем за три рабочих дня до дня начала отпуска. Из-за этого правового пробела, говорится в пояснительной записке к законопроекту, работодатели вынуждены отказывать в выплатах, чтобы их не привлекли к административной ответственности, даже если они готовы пойти навстречу сотрудникам.

«В результате работник вынужден брать неоплачиваемый отпуск, что зачастую не соответствует ни его интересам, ни принципиальной готовности работодателя предоставить оплачиваемый отпуск», — отмечается в документе.

Поэтому, считают авторы инициативы, следует считать срок подачи заявления об отпуске не в календарных днях, а в рабочих. Это будет соответствовать как интересам работодателя (предоставляя ему время для исчисления и оплаты отпуска), так и работника (позволяя ему получить оплату отпуска до или сразу после его начала), говорится в пояснительной записке. Авторы законопроекта подчеркивают, что их предложение не потребует выделения дополнительных средств из бюджета.

В случае одобрения законопроекта работодатель сможет одобрять оплату отпуска в пределах трех дней, включая тот, когда было подано заявление. Это касается тех случаев, когда деньги идут через банк. В остальных случаях отпускные сотрудник будет получать в первый рабочий день после окончания отпуска.