Если ваш ответ «Да» — то в этом случае я вас поздравляю!
Это одна из отличительных черт людей, которые любят свою работу.
Они с нетерпением ждут каждого нового рабочего дня. Они увлечены тем, чем зарабатывают себе на жизнь. И, как правило, такие люди зарабатывают намного больше среднего по рынку, потому что им интересно профессионально развиваться в своей сфере деятельности.
1) Но бывает и противоположная ситуация
Если вы не любите понедельники и с нетерпением ждете вечера пятницы, — то это явный признак того, что ваша работа вам не по душе (мягко выражаясь).
Ваша работа может вам не нравиться по одной многим причинам, вот некоторые из них (и многие из них вполне устранимы):
- У вас очень скучная работа (вы годами делаете одно и то же).
- Вам не нравятся коллеги по работе (они сильно отличаются от вас по возрасту, по духу, стилю мысли и жизни).
- Ваш начальник = самодур (он вас в грош не ставит, придирается и третирует).
- Ваш руководитель не умеет руководить (поэтому вам сложно качественно выполнять свои обязанности).
- Вам мало платят (зарплаты хватает, буквально, только на еду).
- Ваша компания находится в предбанкротном состоянии (по причине того, что она работает на затухающе-бесперспективном рынке, т.е. морально устаревшем с технологической точки зрения).
- Плохие условия труда (работа нравится, но условия попросту невыносимые).
С подобной работой необходимо расставаться.
Может быть, не прямо сейчас, но в обозримой перспективе!
Ибо оставаться там — значит сильно вредить себе и своей карьере.
2) Работа должна нравиться и приносить хороший доход
Оба эти фактора находятся под нашим полным контролем.
Во-первых, мы обязательно должны опираться на свои сильные стороны и таланты.
Тогда работа будет спориться, а хорошая карьера быстро строиться. Ну и деньги тоже под это подтянуться (не сразу, но гарантированно).
Во-вторых, для того, чтобы наша зарплата росла, нам необходимо сосредоточить свои усилия в правильной точке их приложения.
А именно:
- планомерное профессиональное развитие (при необходимости, подкрепленное соответствующими корочками и дипломами об окончании курсов);
- получение передового опыта, релевантного новым технологиям и так называемым «лучшим практикам»;
- решение сложных производственных задач, которые делают из нас истинного мастера своего дела (а не подмастерья).
В-третьих, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом».
Рано или поздно необходимо (постепенно) переставать работать своими руками и головой.
Нам необходимо научиться работать руками и мозгами других людей — т.е. переходить на руководящие позиции.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом