Что мешает изменениям?🤔
7 сложностей, с которыми сталкиваются эксперты при выходе на новый уровень.
⠀
Если бы меняться было просто, то все вокруг были бы успешными и счастливыми. Но чем серьёзнее перемены, тем больше сопротивление. Сохраняй список, чтобы предусмотреть сложности заранее 🙌🏻
⠀
🔺Проблема: Не хватает времени.
🔹Решение: научиться планированию, выстроить систему в работе и в продажах.
⠀
🔺Ощущение бесполезности.
🔹Чёткая стратегия действий, чтобы ты заранее понимала необходимость тех или иных задач.
⠀
🔺Нет поддержки и наставничества.
🔹Найти авторитетного наставника, с которым ты можешь советоваться, у кого будешь просить помощь. Очень круто, если ты развиваешься в группе других экспертов и можешь обсуждать схожие проблемы.
⠀
🔺Несоответствие слова и дела.
🔹 Ответственность за доверие к твоим словам и делам целиком лежит на тебе. Чтобы поддерживать твои инициативы, подписчики и клиенты должны знать, что все, что ты делаешь — искренне. Поэтому будь честна и открыта.
⠀
🔺Страхи и переживания.
🔹Страх – естественная защитная реакция на изменения. Создай безопасную психологическую среду, окружи себя успешными людьми.
На Конструкторе продаж у меня выстроена система мотивации, окружение сильных экспертов помогает идти вперёд несмотря на переживания.
⠀
🔺Неадекватные оценки и измерения
🔹Не спеши: перемены требуют времени. Разработай стратегию наперёд, не на день-два, а на несколько месяцев. Обсуждай успехи и неудачи, хвали себя за достижение целей.
На наставничестве я на связи с учениками каждый день — мы обсуждаем результаты и проводим анализ.
⠀
🔺Сложности с принятием новой системы
🔹Мозг ленив и стремится всё вернуть на старый сценарий. Отслеживай правильность выполнения целевых действий самостоятельно или с наставником. Порой мы сами не замечаем, как саботируем изменения и вместо работы над своим проектом по новой системе вдруг начинаем готовить кушать, смотреть сериал или залипать в телефон. В наставничестве проще самоорганизоваться.
