22 октября Единый день открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет» прошел в 70 образовательно-производственных центрах (кластерах) на базе колледжей и техникумов 42 регионов страны. В Тульской области один из таких кластеров создан на базе Щекинского политехнического колледжа в партнерстве с градообразующим предприятием «Щекиноазот».
Педагогический состав колледжа и представители «Щекиноазота» подготовили для щекинских школьников и их родителей большую программу знакомства с федеральным проектом «Профессионалитет» и возможностями колледжа и предприятия.
Субботним утром в актовом зале ЩПК собрались 230 родителей будущих выпускников щекинских школ.
Их приветствовала директор департамента образования министерства образования Тульской области Людмила Сорокина. Она отметила, что основной задачей федерального проекта «Профессионалитет» является изменение модели образовательной подготовки, приближение студента к условиям работы на предприятиях, сокращение сроков подготовки специалистов и решение конкретных запросов предприятий-работодателей.
От имени компании «Щекиноазот» с приветственным словом к родителям выступила директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова. Она подчеркнула, что кузница кадров предприятия – ЩПК – уже более 60 лет выпускает грамотных молодых специалистов, которые приходят работать на предприятие. Установилось тесное взаимовыгодное сотрудничество колледжа и компании. Метод дуального обучения, начатый в ЩПК, сегодня успешно реализуется по всей области. Его принципы заложены и в проекте «Профессионалитет»: профессиональное образование – с опорой на конкретное производство, с учетом его кадровых потребностей.
В рамках социального партнерства сотрудники «Щекиноазота» участвуют в подготовке кадров, проводят занятия, входят в состав государственной экзаменационной комиссии, тесно взаимодействуют с преподавателями. Студенты всегда обеспечены местами для прохождения практики, им определяют наставников, содействуют глубокому освоению студентами профессии – в союзе теории и практики обучения.
На предприятии, модернизирующем действующие мощности, вводящем в строй новые производства, рады новым кадрам. «Азот» заинтересован в приеме новых сотрудников – грамотных, подготовленных, мотивированных на развитие и построение успешной карьеры.
Выступил перед родителями и ведущий инженер (по электроснабжению) производственно-технического управления энергопроизводства (с исполнением обязанностей специалиста по охране труда), председатель Совета молодых специалистов Александр Платонов. На примере построения своей карьеры он рассказал о возможностях и перспективах на предприятии для молодежи. А они действительно обширны!
Одновременно с родительским собранием шла работа по секциям. Более 220 будущих абитуриентов знакомились с ЩПК и компанией: прошли тестирования по профессиональному самоопределению, подростки узнали о деятельности «Щекиноазота», о специальностях, на которые можно поступить после 9 и 11 классов, посетили мастерские и ознакомились с современным оборудованием.
«Щекиноазоту» была посвящена отдельная секция – площадка мастер-класса, ее провела заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию Ольга Гусева. Здесь школьники получили подробную информацию о заводе. Специалист (по обучению персонала) отдела технического обучения и подготовки кадров Инна Румянцева раздала школьникам буклеты с информацией о компании.
