Мне начинать свою трудовую деятельность приходилось с должности производственного мастера. Тогда мне было 19 лет и проработал я на этом месте всего около 2 месяцев, пока не призвали на срочную воинскую службу. Впечатление от этой должности сразу создалось не очень хорошее. Вроде бы и небольшой руководитель, но приходится лавировать между подчинёнными и вышестоящим руководством. Мне оказалась эта профессия совсем не по душе.
Поэтому я до сих пор работаю наладчиком-оператором станков. Один раз начальник цеха мне снова предложил мастером поработать. Я предложил ему, может лучше замом сразу. Оказалось, что начальник не против, но надо всё-равно для этого поработать мастером на всех участках цеха.
На мой взгляд, это правильный подход к работе со стороны руководителя.
В результате, я отказался от этой перспективы, до сих пор работаю на станках. И знаете, мне моя работа нравится. В молодости пробовал себя и в торговле, директором ООО. Не моё это и всё. Хотя ответственности не боюсь. Не люблю обманом заниматься. А ведь начальники не только получают хорошую зарплату, но и ответственность за свою работу у них гораздо выше, чем у рабочего. Поэтому, им обманом приходится выкручиваться из различных ситуаций.
Понял я это уже потом, когда и не связывал свою работу на должности руководителя.
На одном из заводов, где я работал, молодой зам ломал голову, как скинуть с места своего начальника, чтобы занять его "табуретку". И ведь нашёл. Стоило только превысить нормы выработки эмульсола на 3 миллиона рублей, как об этом было доложено руководству на более высоком уровне.
Таким образом, тому начальнику предложили уйти по собственному желанию, когда закончится контракт или мог бы дальше продолжать работать, правда, при этом пришлось бы платить за растрату. Тот начальник был уже пенсионером, поэтому решил спокойно доработать и уволиться. Так и сделал. Ну, а на его место, естественно посадили того зама, который "сдал" своего начальника. Возможно, я этот случай уже описывал, но не помню где и когда. На всякий случай, пример этот всё же привёл. Уж очень он поучительный.
И так постоянно происходит. Во всяком случае там, где мне было это известно. Возьмём обычную планерку. Каждый начальник отчитывается за свою работу перед руководством, которое проводит эту планерку. И те, кто в ней учавствует, старается с себя снять ответственность за ту или иную сложившуюся ситуацию на другого руководителя. Мне доводилось такое часто видеть, когда работал и. о. мастера и присутствовал на этих планерках. Смешно смотреть было, как каждый руководитель отчитывался за свою работу.
Поэтому, на мой взгляд, я правильно решил остаться работать на месте рабочего. Руководителем быть-это не моё. Пусть другие, кому это кресло более подходит, работает им. Тем более, желающих много. Жаль, что толковых начальников сейчас не так много.
Каждый человек должен трудиться на своём месте, где он приносит более хорошую пользу обществу.
Найти себя сложно. Нужно попробовать многое, чтобы определиться с профессией. А толковым начальником стать очень непросто. Нужно знать своё дело от и до. Иначе это не руководитель.
У меня на сегодня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.