Запомнился случай из опыта приятельницы. Рассказывала, как их «тренируют на тренингах» по развитию навыков коммуникации. Историй много, но все они чем-то похожи. Это из mlm-сферы.
Я уже касалась темы того, как некоторые люди открывают для себя «не одобренные большинством» возможности зарабатывать. Сейчас говорю конкретно про систему мульти-левел маркетинг. Для россиян она открылась сразу же после развала СССР и довольно-таки быстро встроилась в постсоветский экономический муравейник.
Какую бы арифметическую концепцию ни предлагала конкретная mlm-компания, в конечном счете всё завязано на людях. На том самом человеческом факторе, который может быть как позитивным, так и отрицательным или даже болезненным. Потому что в обычной жизни между нами возникает масса трений и все они комплектом переносятся на любую сферу.
Собственно, все тренинги, вся спецлитература из мира mlm на позитив заточены. Тут я даже не спорю и никоим образом никого, ничего не пытаюсь дискредитировать.
У меня о другом разговор – о том, до каких крайностей порой доходят незадачливые мечтатели о миллионах, забывая простую вещь: если ты отталкиваешь от себя, это можно исправить только двумя способами:
- твоя внутренняя работа над собой (стать более обаятельным, человечным, внушающим доверие и желание идти за тобой хоть на край света);
- смена тобой данного окружения, раз ты в него не вписываешься (ну, или оно в тебя не вписывается).
Раз ты второй путь не выбираешь, значит – остаёшься в прежнем окружении. Почему бы тебе не научиться понимать людей и их мотивы, прислушиваться к их мыслям, потребностям, чувствам, ожиданиям порядочности. Стратегической ошибкой является то, что ты продолжаешь ждать подстраиваний со стороны окружения, себя как бы оставляя в рядах непогрешимых.
Теперь к иллюстрации вышеизложенного.
Сложилась в одной «ветке» («структуре») негативная атмосфера. Так называемый лидер всех задолбал своих хамством. Притом что к нему немало людей подключилось, ибо понравились товары, понравилась концепция распределения прибыли и т. д.
А без человеческой симпатии вообще ни в каком деле ничего хорошего и долговечного построить не получится. Раз нет цемента – скрепляющего конструкцию, то она неминуемо развалится, даже если уже, казалось бы, часть здания удалось возвести.
И вот отправились они все вместе как-то раз на один тренинг. Среди прочих выступающих отличилась лидер высокого ранга. Авторитет у таких – огромный. Как в любой сфере. Человек многого достиг, значит, у него есть чему поучиться. Логично?
Вот что она (не дословно, так как мне уже пересказывали и я не могу в точности воспроизвести первоисточник) вещала со сцены:
- Мне часто жалуются, что не складываются отношения между лидерами и группой. Друзья мои. Без нормальной коммуникации у вас не будет чувства локтя. Наш бизнес – это командная игра. Либо мы все вместе, либо ты один. Как думаете, где легче двигаться? Большой командой или в одиночку? Поэтому старайтесь друг другу симпатизировать, взращивать взаимный авторитет, теплоту. Задавайте свои вопросы, тема актуальная. Я вам отвечу из личного опыта.
- А как быть, если «лидер» язвит, подставляет, ведет себя вообще по-хамски? Неприятно с ним рядом находиться! Какой уж тут совместный бизнес…, - моментально выкрикнули из первых рядов.
- Совет у меня простой, - отвечает спикер. - Поймите правильно. Насильно мил не будешь. Этот принцип действует веками. Вспомните ещё один древний принцип: возлюби ближнего своего. Если у вас цель зарабатывать, вам нужно уметь сотрудничать. Цель – создать позитив, позитив и еще раз позитив вокруг себя. Только в нём вы сможете воодушевляться. Вот не нравится вам руководитель? Понимаю. Он вас раздражает? Понимаю. Не любите вы его? И не надо любить. Найдите в нем хоть какой-то плюс. К примеру, у него уши красивые. Моё вам предложение: вот эти уши и полюбите. Будете встречаться – не на него смотрите, а на его уши. Тогда у вас позитив будет возникать...
Моя приятельница мне и говорит:
- Всё бы ничего. Если бы не приходилось с неприятным человеком общаться. Уши-то его я, предположим, могла бы «полюбить». Жаль, что общаться приходится с самим человеком, а не с его ушами.
Я с ней полностью согласна. Мне вообще-то тот совет понравился. Чисто теоретически. Оригинально. Жаль только, применить не удавалось ни разу. Видимо, я динозавр. По старинке живу. Если кто-то импонирует, к нему тянет и хочется рядом бывать просто потому, что на душе светлые ощущения. А кто вызывает неприязнь, тут ни уши, ни лапы, ни хобот не помогут...
#коллектив #менталитет #конфликт