Всё чаще мы замечаем, как жизнь плавно перетекает в онлайн. Мы уже и встречи друзей и совещания переносим в формат видеозвонков.
Собеседование – не исключение.
На первых этапах знакомства с кандидатом, уже многие работодатели предпочитают организовать встречу онлайн, чтобы иметь возможность рассмотреть как можно больше претендентов и тратить на это меньше времени.
А иногда, и вовсе приходится пренебрегать личной встречей. Особенно если речь идет об удаленной работе или потенциальный сотрудник находится в другом городе…
Поэтому, мы решили осветить тему виртуального собеседования, и хотим рассказать, как к нему подготовиться.
Если такая встреча пройдет успешно, на первом этапе знакомства с работодателем - это может дать Вам преимущество в дальнейшем.
1. Прежде всего, имейте в виду, что это в любом случае «настоящее» собеседование, и к нему следует относиться соответственно.
На другом конце провода окажется человек, который будет принимать административное решение о вашей квалификации и соответствии вакантной должности, поэтому предположите, что это ничем не отличается от того, если бы вы встретили интервьюера лично.
2. Одевайтесь так, чтобы произвести должное впечатление!
Даже если собеседник не видит вас (или видит только частично, если собеседование проходит в онлайн формате), все равно стоит надеть повседневную деловую одежду. Это лучший способ не только выглядеть профессионально в момент включения камеры, но и возможность для вас сформировать нужный ход мыслей. Вы будете удивлены тем, как ваше ощущение зависит от формы одежды.
3. Найдите тихое и профессиональное место для собеседования. Большинство коворкингов и библиотек предлагают конференц-залы, которые вы можете зарезервировать для себя на время собеседования.
Нет ничего менее профессионального, чем дети, домашние животные или другие отвлекающие факторы, которые мешают вашему собеседованию и сильно влияют на ваш профессиональный имидж. Если вы не можете выйти из дома, сядьте за обеденный стол оборудуйте место в гостиной, и убедитесь, что все в доме знают, что вам нужно уединение и тишина в течение определенного промежутка времени.
4. Перед непосредственным собеседованием опробуйте данную форму общения.
Накануне днем или ночью войдите в систему и изучите программу для связи, если никогда ею раньше не пользовались. А даже если вы часто пользуетесь ею, например Skype или FaceTime, дважды проверьте правильность контактной информации.
5. Обратите особое внимание на часовой пояс, в котором проводятся интервью.
Это очень важно. С появлением виртуальных собеседований корпорации открылись для огромной сети людей по всему миру, и, несмотря на то что нанимать сотрудников дистанционно стало очень выгодно, это также означает, что работодатель и претендент могут проживать в разных часовых поясах. Вряд ли вы захотите упустить выгодное предложение, потому что пропустили собеседование или не учли разницу во времени. Если в письменном приглашении на собеседование на указан часовой пояс, обратитесь к рекрутеру или интервьюеру – они ответят на вопросы и будут рады, что вы проявили инициативу.
6. По возможности постарайтесь использовать ноутбук или настольный компьютер, но если вам нужно использовать смартфон, заранее установите его на штатив, чтобы во время собеседования руки были свободны.
Для этой цели вы даже можете использовать стопку книг. Чего вы меньше всего захотите, так это держать телефон в руках во время собеседования; это профессиональная встреча, а не чат по FaceTime с бабушкой.
7. Как и при любом собеседовании, убедитесь, что вы изучили компанию и должность, которую хотите занять.
Поищите информацию в сети. Посмотрите, возможно в последнее время в компании произошли значимые обновления, о которых во всемирной паутине появлялись новости. Компания недавно пережила слияние? Или, возможно, был проведен ребрендинг? По крайней мере, ознакомьтесь с товарами и услугами, которые они предлагают, и будьте готовы показать, каким образом вы можете быть полезны фирме.
8. Подготовьте вопросы.
Практически всегда потенциальные работодатели спрашивают, есть ли у вас вопросы, и если в ходе общения вы не получили всех ответов, то можете сказать об этом. Используйте эту возможность как шанс привлечь безраздельное внимание, и особенно, если вам предложат работу сразу после собеседования. Составьте список вопросов, чтобы не пришлось забрасывать работодателя электронными письмами сразу после того, как вы покинете офис.
Удачи на собеседовании, и, самое главное, будьте собой и проявите собственную индивидуальность!