Руководство компаний в 96% случаев ценит офисных сотрудников больше, чем тех, кто работает удаленно. Об этом пишет Inc Russian со ссылкой на исследование платформы Envoy. Около 42% работающих из дома считают, что их труд руководство оценивает не хуже, чем тех, кто ходит на работу в офис. Эксперты поясняют, что в офисе завязывается личное общение, на основе которого сотрудников продвигают по службе. При этом 8% женщин-руководителей отмечают удаленную работу сотрудников также, как и работу в офисе, по сравнению с их коллегами-мужчинами (3%). После пандемии многие не стремятся вернуться на работу в офис, как того хотело бы руководство. Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».
Руководство компаний в 96% случаев ценит офисных сотрудников больше, чем тех, кто работает удаленно. Об этом пишет Inc Russian со ссылкой на исследование платформы Envoy.
Около 42% работающих из дома считают, что их труд руководство оценивает не хуже, чем тех, кто ходит на работу в офис.
Эксперты поясняют, что в офисе завязывается личное общение, на основе которого сотрудников продвигают по службе. При этом 8% женщин-руководителей отмечают удаленную работу сотрудников также, как и работу в офисе, по сравнению с их коллегами-мужчинами (3%). После пандемии многие не стремятся вернуться на работу в офис, как того хотело бы руководство.
Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».