Российским законодательством предусматривается, что многодетные родители могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
- Работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до четырнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время – статья 262.2 Трудового кодекса РФ.
Этим правом может воспользоваться, как один родитель, так и оба.
Уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вместе с тем, по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (статья 122 Трудового кодекса РФ).
По общему правилу очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков. При этом, в отдельных случаях работник вправе просить у работодателя уйти в ежегодный отпуск в другое время – планы поменялись и теперь он хочет отгулять отпуск в другое удобное для него время. К примеру, многодетные родители и родители детей-инвалидов. Все остальные работники должны ходить в отпуск строго по графику, утверждённому работодателем.
График отпусков на очередной календарный год утверждается работодателем до 31 декабря.
Родителям об отпусках: самое важное
Отпуск не продлят, если ребёнок заболел
Обязательное условие предоставления многодетному родителю отпуска в удобное для него время:
- в семье не менее 3-х детей, которым не исполнилось 14 лет.
Многодетные родители, у которых 2-е и более детей до 14 лет, также могут получить и дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за свой счёт. Если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Дополнительный отпуск присоединяется к основному отпуску либо отгуливается отдельно, либо разбивается по частям. Предоставляют дополнительный отпуск многодетным у вас на работе или нет, узнавайте в отделе кадров по месту работы.
За сколько дней многодетному родителю нужно написать заявление на отпуск?
В законе нет конкретного срока, в течение которого работник должен подать работодателю заявление на отпуск.
С учётом того, что отпускные работнику по Трудовому кодексу должны выплатить за 3 дня до дня начала отпуска, лучше подать заявление не позднее 3-х дней до начала планируемого отпуска. В этом случае работодатель успеет произвести расчёт и выплату положенных вам отпускных.
#отпуск #отпуск многодетные #многодетные #дети