Вы когда-нибудь встречали женщин, чей декрет длился примерно сутки? С момента ощутимых схваток до переезда в палату с новорождённым.
Нет? Вот и я тоже.
Так что моя история совсем не про героический путь в родзал с ноутбуком.
Я, как и многие женщины, первый год после появления ребёнка была занята только им и домашними заботами с короткими перерывами на жизнь для себя. Ну знаете, там чай в тишине попить, заперевшись в туалете, или даже душ с закрытой дверью принять. И о том, чтобы совмещать мамские заботы с копирайтингом, не было и речи.
Когда дочке исполнилось 1,3, я поняла, что пора разбавлять свои декретные будни взрослыми делами и возвращаться в профессию как фрилансер.
Какие активы были в моём арсенале?
- Диплом филолога.
- 1,5 года опыта работы с текстами в интернет-СМИ и digital-агентстве.
- Достаточно много написанных текстов.
- Знания, которые я продолжала получать во время декрета.
Что я с этим сделала?
- Собрала портфолио из самых удачных текстова. Включила в него работы на темы, которые были мне интересны и с которыми я бы хотела работать в будущем. А некоторые просто написала с нуля. Да, так тоже можно, если у вас не много опыта или вы хотите писать для новой ниши. Оформила портфолио на Tilda
- Составила резюме. Можно оформить его на сайте hh.ru, а потом скачать. Но, на мой взгляд, в их форме получается много лишней информации, поэтому для других ресурсов я создала более лаконичную версию в Google Документах.
- Начала искать вакансии и откликаться. Для поиска использовала hh.ru, телеграм-каналы (WorkDale, Текстодром), группы в ВК («Копирайтинг.Работа. Вакансии», «Фриланс, Удалённая работа).
- Писала сопроводительные письма. Даже если в описании вакансий не просили. Каждое составляла индивидуально, потому что от штампованных писем толку нет.
Что из этого вышло? В цифрах.
60 откликов на вакансии за 1,5 месяца;
25 предложений выполнить тестовое задание;
13 выполненных. Больше половины работодателей отсеялись из-за того, что ТЗ были неоправданно сложными и объёмными, либо я понимала, что проект мне не откликается;
7 собеседований;
2 заказчика в итоге.
Выводы, которые будут полезны тем, кто только собирается пройти этот путь:
Поиск работы – тоже работа. Лучше сразу настроиться на то, что придётся потратить на это достаточно много времени и сил.
Выбирая вакансии для отклика, стоит трезво оценивать свою компетентность и иметь чёткий ответ на вопрос: “Чем я могу быть полезна этому проекту?”
Важно омнить, что вы тоже выбираете. И найти хоть какого-то заказчика – цель недальновидная. Лучше потратить чуть больше времени, но найти того, с кем будет комфортно и интересно сотрудничать.
Отказы – это нормально. Подходить всем работодателям невозможно. Но если отказов слишком много, стоит проанализировать, что и на каком этапе вы делаете не так. И исправить это.
И самое главное, получается у тех, кто не сдаётся. Так что вперёд и с текстом, как говорится!