Время - деньги, но только не наше.
На предприятии ее всегда поражала амебность людей с трудовым стажем от 5 лет. Трясло от несправедливости, она жаждала добиться правды и получала поддержку от коллектива, но только на уровне «бунта в курилке». Как только дело доходило до кабинета начальства, вся революционно настроенная команда в миг исчезала. Все были смелые на словах и «за спиной», но в лицо руководству никто высказать недовольство не мог.
Однажды их с коллегой за 20 минут до окончания рабочего дня вынудили задержаться, обещая выплатить сверхурочные. В этот день домой она вернулась на 4 часа позже. Стоит ли говорить о том, что потом еще два месяца при упоминании обещанных им выплат, в ответ приходилось слышать «завтра, завтра, завтра», а потом и вовсе нашлась новая отговорка: «за истечением срока давности бухгалтерия не может провести надбавку». Спрашивается, а кто в этом виноват?
Через месяц, подписывая заявление на увольнение по собственному, она напрямую задала вопрос своему начальнику. В тот момент ее немного трясло от нервов. Лицо руководителя надо было видеть. Он явно не ожидал, что тема снова может быть поднята, а она так настойчиво требовать решение «истекшей по сроку давности» проблемы.
Через пару недель они получили 1/3 от обещанной суммы.
- Это все, что я смог выбить, - сказал начальник.
Возможно, он ждал слов восхищения и благодарности, но было горько от ужасной несправедливости...
♡ ♡ ♡
Пятница, его смена подходит к концу, но за час до закрытия приходят друзья владельца и идут играть... На следующий день ему вставать на работу в 8.00, а в 00.00 ему только удается закрыть смену: «Доиграли, наконец-то. Они сказали, что хорошо идет и оплачивали час за часом». Правильно, владельцу денежки капают, друзья его счастливы, а кого волнует какой-то один невыспавшийся и голодный сотрудник? Зачем переживать и думать о своих работниках? Уйти не уйдут - с работой сейчас везде трудно, да и человек за место держится, это видно. Ну а если все же уйдет - наймут другого.
♡ ♡ ♡
Бумеранг, конечно, существует. По крайней мере я искренне в него верю. Скорее всего, другой сотрудник окажется со своими изъянами, придется искать третьего, четвертого.... Текучка кадров пугает, но не всех, а те руководители, кого пугает, будут винить всех и все вокруг, только не себя.
«Мое время стоит дорого» - говорят бизнесмены.
«Час моей работы обойдется недешево» - вторят блогеры.
«Мы работаем до последнего клиента. - и не важно, что твой рабочий день до 22.00 - Какие сверхурочные? Я тебе и так ставку плачу» - говорит в очередной раз начальник.
Психологи утверждают, что уважение из вне начинается с правильной самооценки. Если человек не ценит себя, свои эмоции и свое время, не стоит ждать иного отношения от окружающих. Правда я бы еще сюда добавила необходимость быть не только уверенным в том, что делаешь, но и стараться быть лучшим в своей сфере. Хороший специалист с достойной самооценкой - вот кто может выставлять цену своему времени и требовать поминутную оплату.