«Новички
Не остаются,
Кандидаты не подписываются,
А подписавшись, через неделю разбегаются…
На вопрос : что делать,
наставник говорит, что надо проводить больше встреч, больше рассылок и давать больше рекламы».
А как еще отмазаться, если система рекрута не работает?
Я живу в городе, где 250000 населения.
В городе, где только новорожденные не знают про сетевой.
Где плюются на листовки, в которых приглашают типа на работу и подработку студентов и пенсионеров.
Потому находить кандидатов проблематично.
Конечно, приглашением заниматься можно, но это больше походит на онанизм (сори) В надежде, что вот еще чуть- чуть и… родится партнер-лидер.
Можно и продавать, но я и ты знаем, что потребители сети не строят, сети строят лидеры.
Поэтому я престал заниматься «рукоблудием».
Потому что увидел на практике, что «нафталиновые» методы типа
соцопросов, раздача каталогов, флаеров, расклейки, спамов и тупые рассылки - не работают!
А в офисах одно и то же: лекции, собеседования, а денег нет.
И толь