С начала 2023 года изменяются правила уплаты работодателями страховых взносов на социальное страхование работников. Страховые взносы нужно будет уплачивать не только за работников работающих по трудовым договорам, но и за работающих на подряде, на основании гражданско-правовых договоров, в том числе и за привлеченных самозанятых. Поэтому работники на подряде по договорам ГПХ и самозанятые начнут получать эти пособия только в 2024 году, при соблюдении указанных условии. Кроме пособия по временной нетрудоспособности, застрахованные работающие имеют право на следующие пособия в связи с материнством: Все пособия зачисляются на карту «МИР». Для самозанятых разработан механизм получения пособия по временной нетрудоспособности
С начала 2023 года изменяются правила уплаты работодателями страховых взносов на социальное страхование работников.
Страховые взносы нужно будет уплачивать не только за работников работающих по трудовым договорам, но и за работающих на подряде, на основании гражданско-правовых договоров, в том числе и за привлеченных самозанятых.
- Все эти работники на основании больничного листа смогут получить пособие по временной нетрудоспособности и пособий в связи с материнством при условии, что за них в предыдущем году были уплачены страховые суммы за полный год (страховая сумма за 2022 год - 4833,72 рублей).
Поэтому работники на подряде по договорам ГПХ и самозанятые начнут получать эти пособия только в 2024 году, при соблюдении указанных условии.
Кроме пособия по временной нетрудоспособности, застрахованные работающие имеют право на следующие пособия в связи с материнством:
- ежемесячное пособие за раннюю постановку беременной на учет;
- пособие по беременности и родам (декретные за период 140 дней);
- выплата при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Все пособия зачисляются на карту «МИР».